В ТОО QARABULAQ GOLD (Adelya Gold) внедрена "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана"
Товарищество с ограниченной ответственностью "QARABULAQ GOLD"
Автоматизированы следующие функции:
- Автоматизация бизнес-процессов
- Кадровый учет
- Казахстан
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Расчет зарплаты
- Расчет зарплаты и кадровый учет
- Регламентированная отчетность
- Учет по МСФО
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
Описание
Помимо внедрения стандартного функционала в рамках проекта были выполнены следующие работы:
- Создание печатных форм для приказов на двух языках.
- Доработка склонений на казахском языке в справочнике "Сотрудники", "Должности", "Подразделения". Данные влияют на печатные формы приказов на казахском языке.
- Автоматизирован расчет заработной планы с разделением на оплату постоянного и переменного характера с нормой дней по шестидневной рабочей недели для сотрудников со сменным графиком работы.
- Автоматизирован расчет оплаты сверхурочных часов для сотрудников работающих по сменному графику со ставкой часа исходя из нормы часов по шестидневной рабочей недели.
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Дистанционное обучение пользователей
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
- Настройка интеграции между информационными системами
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
- Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
Отзыв клиента
Отчет клиента
Внедрение программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана» в товариществе с ограниченной ответственностью «QARABULAQ GOLD».
Клиент: Товарищество с ограниченной ответственностью «QARABULAQ GOLD».
Автор внедрения: ТОО «Кибернетика.com»
ТОО «QARABULAQ GOLD»- занимается добычей и переработкой твердых полезных ископаемых (недропользователи). Компания находится в Акмолинской области.
На предприятии трудится 169 человек.
Описание внедрения
В связи автоматизацией кадрового учета и сложным расчетом заработной платы сотрудников, работающих по сменному графику работы было принято решение о внедрении программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана».
Ранее кадровый учет и расчет заработной платы выполнялся в конфигурации «1С: Бухгалтерия для Казахстана» в связи с тем, что в данной конфигурации не было возможности полноценно вести кадровый учет (создание графиков работы, заполнения «Табеля учета рабочего времени», ведение «Штатного расписания», формирование кадровых отчетов, отслеживания остатка отпусков, формирование «Трудового договора» из системы, формирование «Приказа о предоставление отпуска» и других печатных форм ) данная работа выполнялась HR-менеджером вручную, что отнимало много время.
Также в связи со сложным расчетом заработной платы, где заработная плата состоит из постоянной и переменной части, которая рассчитывается по норме шестидневной рабочей неделе с учетом отработанного времени по графику сотрудника, в типовом функционале программы «1С: Бухгалтерия для Казахстана» не предоставлялось возможным произвести данные настройки, для автоматического расчета заработной платы, в связи с этим расчет заработной платы выполнялся вручную.
Для внедрения новой учетной системы, было принято решение привлечь в качестве партнера по автоматизации конфигурации компанию ТОО «Кибернетика.com».
В рамках проекта были выполнены следующие работы:
- Перенос данных из предыдущей системы автоматизации (данные по количеству занимаемых ставок в разрезе подразделений и должностей, данные для расчета среднего заработка, сведения о сотрудниках, задолженность по заработной плате на дату перехода, данные по остаткам взносов и отчислений и т.д.);
- Начальные настройки типового решения для начала ведения учета;
- Создание печатных форм для приказов на двух языках;
- Доработка склонений на казахском языке в справочнике "Сотрудники", "Должности", "Подразделения". Данные влияют на печатные формы приказов на казахском языке;
- Автоматизирован расчет заработной планы с разделением на оплату постоянного и переменного характера с нормой дней по шестидневной рабочей недели для сотрудников со сменным графиком работы;
- Автоматизирован расчет оплаты сверхурочных часов для сотрудников, работающих по сменному графику со ставкой часа исходя из нормы часов по шестидневной рабочей недели;
- Обучение персонала по работе с программой;
- Создание интерфейсов и набор прав пользователей;
- Настроена интеграция с конфигурацией «1С: Бухгалтерия для Казахстана»;
В рамках проекта удалось добиться полной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы, что значительно сократило количество ручных операций и бумажных документов отдела кадров и бухгалтерии. Также функционал программы позвонил формировать кадровые отчеты и отчеты по заработной плате необходимые для работы отдела кадров и бухгалтерии с помощью гибких настроек отчетов.
Отзыв клиента
