Внедрение "1С:Производственная безопасность. Охрана труда" в ООО "КОНТУР-НИИРС"

Автоматизированы следующие функции:

• Охрана труда

Сопровождение:

• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
• Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС

Описание

Предприятие "КОНТУР-НИИРС" специализируется на разработке и серийном выпуске оборудования для самолетов и вертолетов: метеонавигационных радиолокаторов, бортовых средств отображения информации, комплексов бортового оборудования, бортовых средств сопряжения. Отдельное направление деятельности предприятия – разработка и производство средств автоматики для подвижного состава железных дорог.
Среднесписочная численность предприятия составляет 180 сотрудников. На предприятии проводятся мероприятия, направленные на обеспечение безопасности и сохранение жизни и здоровья работников при осуществлении ими своих трудовых обязанностей. Проводится специальная оценка рабочих мест, осуществляется выдача специальной одежды и смывающих средств, планирование и проведение медицинских осмотров.
С целью автоматизации процессов, связанных с управлением охраной труда, руководством предприятия было принято решение о внедрении специализированной системы. Предпосылками этому послужило динамичное изменение законодательства и увеличение ручной рутинной работы в части охраны труда.
Для внедрения был выбран программный продукт "1С:Производственная безопасность. Охрана труда" по следующим причинам:
• Решение разработано на базе современной технологической платформы "1С:Предприятие";
• Входит в реестр российского программного обеспечения;
• Имеет встроенную интеграцию с другими системами 1С, использующимися на предприятии;
• Позволяет автоматизировать все необходимые задачи и в дальнейшем масштабировать решение.
Интегратором выступила группа компаний "СофтБаланс", специалисты которой имеют проектный опыт в данной области. Были выполнены следующие работы:
• Произведена начальная загрузка данных их системы "1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ" с помощью правил обмена, входящих в типовую поставку;
• Настроена автоматическая интеграция с "1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ" с помощью правил обмена, входящих в типовую поставку;
• Проведён вводный инструктаж пользователей по работе с программный продуктом.
В системе "1С:Производственная безопасность. Охрана труда" запущены следующие подсистемы:
• Специальная оценка условий труда;
• Учёт спецодежды;
• Медицинские осмотры.
Полностью автоматизированы такие операции:
• Получение файлов с кадровыми данными сотрудников из "1С:Зарплата и управление персоналом";
• Заполнение и ведение карт специальной оценки рабочих мест;
• Формирование личной карточки учета выдачи СИЗ по Приказу 766н;
• Формирование списка лиц на медосмотры с указанием вредных производственных факторов (при их наличии).
В результате проекта система полностью соответствует действующему законодательству и обеспечивает ведение единого комплекса мер по охране труда в компании.

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Отзыв о внедрении системы управления процессами охраны труда
на базе решения "1С:Производственная безопасность. Охрана труда"

Предприятие "КОНТУР-НИИРС" специализируется на разработке и серийном выпуске оборудования для самолетов и вертолетов: метеонавигационных радиолокаторов, бортовых средств отображения информации, комплексов бортового оборудования, бортовых средств сопряжения. Отдельное направление деятельности предприятия – разработка и производство средств автоматики для подвижного состава железных дорог.
Среднесписочная численность предприятия составляет 180 сотрудников. На предприятии проводятся мероприятия, направленные на обеспечение безопасности и сохранение жизни и здоровья работников при осуществлении ими своих трудовых обязанностей. Проводится специальная оценка рабочих мест, осуществляется выдача специальной одежды и смывающих средств, планирование и проведение медицинских осмотров.
С целью автоматизации процессов, связанных с управлением охраной труда, руководством предприятия было принято решение о внедрении специализированной системы. Предпосылками этому послужило динамичное изменение законодательства и увеличение ручной рутинной работы в части охраны труда.
Для внедрения был выбран программный продукт "1С:Производственная безопасность. Охрана труда" по следующим причинам:
• Решение разработано на базе современной технологической платформы "1С:Предприятие";
• Входит в реестр российского программного обеспечения;
• Имеет встроенную интеграцию с другими системами 1С, использующимися на предприятии;
• Позволяет автоматизировать все необходимые задачи и в дальнейшем масштабировать решение.
Интегратором выступила группа компаний "СофтБаланс", специалисты которой имеют проектный опыт в данной области. Были выполнены следующие работы:
• Произведена начальная загрузка данных их системы "1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ" с помощью правил обмена, входящих в типовую поставку;
• Настроена автоматическая интеграция с "1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ" с помощью правил обмена, входящих в типовую поставку;
• Проведён вводный инструктаж пользователей по работе с программный продуктом.
В системе "1С:Производственная безопасность. Охрана труда" запущены следующие подсистемы:
• Специальная оценка условий труда;
• Учёт спецодежды;
• Медицинские осмотры.
Полностью автоматизированы такие операции:
• Получение файлов с кадровыми данными сотрудников из "1С:Зарплата и управление персоналом";
• Заполнение и ведение карт специальной оценки рабочих мест;
• Формирование личной карточки учета выдачи СИЗ по Приказу 766н;
• Формирование списка лиц на медосмотры с указанием вредных производственных факторов (при их наличии).
В результате проекта мы получили систему, которая полностью соответствует действующему законодательству и обеспечивает ведение единого комплекса мер по охране труда в компании.
Дальнейшее освоение программы планируем производить собственными силами при поддержке линии консультаций разработчика.