Внедрение «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» для ГКУ "СРЦН Орджоникидзевского района Города Екатеринбурга"
ГКУ "СРЦН Орджоникидзевского района Города Екатеринбурга"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Управление обучением и повышением квалификации
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
- Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
Выполнены следующие работы:
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
Отзыв о сопровождении программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» от ГКУ «СРЦН Орджоникидзевского района Города Екатеринбурга»
Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Орджоникидзевского района города Екатеринбурга – это Екатеринбургский детский дом № 3, который был открыт в 1996 г. Основная цель нашей деятельности — это создание комплекса условий, обеспечивающих полноценную социализацию и интеграцию в общество детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Бухгалтерский учет в таком учреждении имеет свои особенности, связанные с оплатой услуг работников (например, оплата переработки). В этом нам помогает программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». Могу с уверенностью сказать, что данная программа значительно облегчила мою работу и упростила процессы начисления заработной платы.
Преимущества этой программы очевидны. Во-первых, она предоставляет широкие возможности для настройки различных типов начислений и удержаний, что особенно важно в работе с персоналом учреждения. Благодаря гибким настройкам можно легко учесть различные льготы, надбавки и удержания, которые характерны для государственных учреждений.
Во-вторых, программа обеспечивает автоматизацию расчета заработной платы, что позволяет существенно сэкономить время при выполнении монотонных операций по начислению заработной платы сотрудникам. Это освобождает время для выполнения других задач, связанных с бухгалтерским учетом.
Кроме того, в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» можно вести электронную отчетность в соответствии с требованиями налогового законодательства, что значительно упрощает процессы подготовки и предоставления отчетности.
Наконец, стоит отметить удобство интерфейса программы, который делает работу с ней интуитивно понятной.
В сопровождении нам помогают специалисты АСП-Центр сопровождения. Особенно нам помогает специалист линии консультаций Елена Серебренникова, менеджер отдела 1С:ИТС Влада Васенина и сервис-инженер 1С:ИТС Павел Байдак.
Для Елены не существует невыполнимых задач, как только задаю вопрос по программе сразу же получаю на него ответ. Она наша палочка-выручалочка. Мне с ней комфортно работать и я чувствую уверенность, что из любой ситуации мы найдем выход. Был случай, когда у нас неправильно считался НДФЛ: подтягивались данные из других периодов. Елена настроила все так, чтоб расчеты были верными. В итоге поставленные задачи были решены оперативно и в итоге получен желаемый результат.
Влада очень дружелюбна и отзывчива. Она всегда найдет выход из трудного положения и предложит свои рекомендации, предоставляет нам бонусы.
Павел подключается удаленно и оперативно обновляет программу, что позволяет не останавливать рабочие процессы.