Внедрение ПП "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения" в ГОБУЗ "МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность

Сопровождение:

• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"

Описание

Главной целью внедрения была автоматизация системы кадрового учета и расчета заработной платы сотрудников.
Типовыми средствами без адаптации программный продукт "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения" все имеющиеся аспекты учета не охватывал, поэтому было принято решение доработать функционал новыми начислениями и формами документов, отвечающими заявленным требованиям.
В результате внедрения были адаптированы/кастомизированы печатные формы кадрового учета, полностью переработан отчет "Расчетный листок сотрудника", реализованы внешние отчеты, упрощающие сбор консолидированной информации, необходимой для передачи в вышестоящие органы и министерства.
В рамках внедрения был выполнен перенос учетных данных из предыдущей системы автоматизации на базе стороннего программного продукта.

Выполнены следующие работы:

• Дистанционное обучение пользователей
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Обучение в группе в офисе заказчика
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)