ООО «Самотлор-НН»: автоматизация управления и учета с помощью «1С:Управление производственным предприятием 8» у крупнейшего производителя специальных транспортных средств

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты

Описание

Промышленная группа «Самотлор-НН» - ведущий Российский производитель специальных транспортных средств медицинского назначения, социального транспорта, а также автобусов малого, среднего и большого класса городского, междугороднего и туристического назначений.

Для реализации функций учета на предприятии был выбран программный продукт "1С:Управление производственным предприятием 8», поскольку данное решение позволяет в комплексе автоматизировать основные контуры управления и учета на производственном предприятии, а также организовать информационную систему, соответствующую корпоративным, российским и международным стандартам и обеспечивающую финансово-хозяйственную деятельность предприятия.
Партнером по реализации проекта стала компания «1С-Рарус НН», имеющая статус Центра компетенции по производству (ЦКП), а также большой опыт постановки систем учета и управления на производственных предприятиях.
На первом этапе руководством предприятия была поставлена задача в кратчайшие сроки автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы работников.

Специалистами "1С-Рарус НН" была произведена установка программного продукта, осуществлена консультационная поддержка Заказчика, что позволило в кратчайшие сроки запустить в промышленную эксплуатацию кадровый учет и блок по расчету заработной платы.

С помощью "1С:Управление производственным предприятием 8" в ПГ "Самотлор-НН" были автоматизированы следующие операции:
• Кадровый учет (3 человека)
• Анализ кадрового состава (3 человека)
• Расчет зарплаты управленческого и производственного персонала (3 человека)
• Блок движения денежных средств (1 человек)
• Учет бланков ГАИ (1 человек)
В настоящее время в промышленную эксплуатацию введены следующие подсистемы:
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты и управления персоналом.

Оперативное внедрение данных подсистем дало возможность руководству предприятия своевременно получать оперативную информацию о состоянии кадрового состава предприятия, сокращение времени по расчету заработной платы работников предприятия, своевременная подготовка и сдача форм регламентированной кадровой отчетности, а также регламентированной отчетности по заработной плате.

В ближайших планах - запуск подсистем "Управление оборудованием", "Управление закупками", "Управление запасами", "Управление продажами", "Управление производством" и "Расчет себестоимости продукции".

Отзыв клиента

Генеральному директору ООО «1С-Рарус НН»
Клинюшиной О.Н.
От ООО «Самотлор-НН»

Уважаемая Оксана Николаевна!

Промышленная группа «Самотлор-НН» - ведущий Российский производитель специальных транспортных средств медицинского назначения, социального транспорта, а также автобусов малого, среднего и большого класса городского, междугороднего и туристического назначений.

Для реализации функций учета был выбран программный продукт "1С:Управление производственным предприятием 8", а партнером по автоматизации – компания «1С-Рарус НН».

На первом этапе проекта руководством предприятия была поставлена задача в кратчайшие сроки автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы работников.
Сотрудники ПГ «Самотлор-НН» прошли курс обучения для лучшего освоения возможностей программы. Специалистами "1С-Рарус НН" была произведена установка программного продукта, осуществлена консультационная поддержка Заказчика, что позволило в кратчайшие сроки, запустить в промышленную эксплуатацию кадровый учет и блок по расчету заработной платы.

С помощью "1С:Управление производственным предприятием 8" в ПГ "Самотлор-НН" были автоматизированы следующие операции:
• Кадровый учет (3 человека)
• Анализ кадрового состава (3 человека)
• Расчет зарплаты управленческого и производственного персонала (3 человека)
• Блок движения денежных средств (1 человек)
• Учет бланков ГАИ (1 человек)
Оперативное внедрение данных подсистем дало возможность руководству предприятия своевременно получать оперативную информацию о состоянии кадрового состава предприятия. Возможности системы позволили сократить время на расчет заработной платы работников предприятия, своевременно подготавливать и сдавать регламентированную кадровую отчетность, а также регламентированную отчетность по заработной плате.

В ближайших планах сотрудничества компаний - запуск подсистем "Управление оборудованием", "Управление закупками", "Управление запасами", "Управление продажами", "Управление производством" и "Расчет себестоимости продукции".