Автоматизация на базе ПП "1С:Предприятие 8. Оценка персонала" в ОАО "АзияУниверсалБанк"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Подбор кадров

Описание

В ОАО "АзияУниверсалБанк" внедрена "1С:Оценка персонала 8". Автоматизирован процесс тестирования при наборе кандидатов и проведения аттестации. Проведено обучение пользователей и IT специалистов.

Отзыв клиента

ОАО "АзияУниверсалБанк"
В качестве партнёра мы выбрали компанию «1С-Персонал», которая зарекомендовала себя положительными отзывами о квалифицированном штате и качественном обслуживании среди компаний, автоматизирующих управление персоналом.
Специалисты обслуживающей компании своевременно доставили программный продукт «1С:Предприятие 8. Оценка персонала», оказана первоначальная консультация по работе с программой.
Благодаря проделанной работе:
1) Значительно экономится время, затрачиваемое на процедуру проведения тестирования, а также на анализ полученных данных. Кроме того происходит экономия средств, затрачиваемых на привлечение сторонних специалистов при работе с большими объемами информации в условиях ограничения времени.
2) Графическое отображение результатов тестирования в виде графиков и профилей позволяет наглядно представлять результаты и осуществлять сравнение по выделенным параметрам.
3) Методики, включенные в данный пакет, позволяют проводить оценку персонала по принципу 360 градусов (полная комплексная оценка).
4)Подборка методик позволяет дифференцированно подойти к каждому претенденту или оцениваемому сотруднику, с учетом тех требований, которые предъявляются к каждой должности или вакансии.
5) Компьютерная диагностика позволяет сохранять имидж высокотехнологичного Банка, использующего современные технологии.

Преимущества использования в ситуации кризиса:
- экономия средств, затрачиваемых на аутсорсинг;
- разнонаправленные методики, позволяющие использовать гибкую оценку личностных особенностей, что достаточно важно при изменении требований к различным должностным позициям.