Автоматизация деятельности предприятия на базе ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" для АСУСОН Тюменской области "Детский ПНД-интернат"

Отзыв клиента

АСУСОН Тюменской области "Детский ПНД-интернат"
Тюмень, Декабрь 2019

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 2

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 2

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Описание

Выбор клиента обусловлен высоким качеством программ 1С

Выполнены следующие работы:

  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Сфера деятельности: Государственное и муниципальное управление, силовые структуры, другие бюджетные учреждения
В связи с прекращением поддержки программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения» перед нами встал вопрос о переводе кадрового учета и расчета зарплаты на программу «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения». Также необходимость перевода была продиктована такими преимуществами новой редакции как:
- автоматическое заполнение формы 6-НДФЛ;
- ведение профессионально-квалификационных групп/уровней (ПКГ/ПКУ), квалификационных надбавок;
- возможность регистрации двух кадровых событий в один день;
- автоматическое заполнение РСВ-1 и форм статистической отчетности;
- распределение страховых взносов по статьям финансирования;
- отсутствие дублирования кадровых и расчетных документов и др.
Специалисты «1С:Первого БИТа» произвели необходимые обновления платформы и конфигурации, проверили правильность ведения учета, исправили найденные ошибки, провели закрытие месяца и перенесли данные в редакцию с помощью встроенной обработки. После переноса они помогли нам провести выверку даных и сделать дополнительные настройки программы. Для контроля корректности осуществленного переноса был проведен пробный расчет среднего заработка и заработной платы в старой и новой базах и сравнение полученных сумм.
В результате мы получили полностью готовую к работе новую систему кадрового учета и расчета заработной платы с перенесенными справочниками (подразделения, сотрудники, должности и т.п.), штатной расстановкой, данными для расчета среднего заработка, остатками взаиморасчетов и т.д. Кроме этого консультанты «1С:Первого БИТа» провели для нас экспресс-обучение по основным возможностям и порядку ведения учета в новой программе.
Перевод кадрового учета и расчета заработной платы на «1С:Зарплату и кадры государственного учреждения» в нашем учреждении был проведен в сжатые сроки.
Количество автоматизированных рабочих мест: 2
Выражаем благодарность сотрудникам «1С:Первого БИТа», принимавшим участие в процессе переноса данных и проведении обучения, за проявленные грамотность и оперативность, и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Рекомендуем компанию «1С:Первый БИТ» другим государственным учреждениям для проведения переносов, внедрения и сопровождения программ «1С».