Автоматизация деятельности предприятия на базе программного продукта "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ред. 3" в компании ГБУ ДПО ВО Центр непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников
ГБУ ДПО ВО"Центр непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников"
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты и кадровый учет
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
Выполнены следующие работы:
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Продажа выбранных программных продуктов
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
В связи с прекращением поддержки программы " 1С Зарплата и кадры бюджетного учреждения" перед нами встал вопрос о переводе кадрового учета и расчета зарплаты на программу: "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения". Также необходимость перевода была продиктована такими преимуществами новой редакции как:
-возможность регистрации двух кадровых событий в один день;
-автоматическое заполнение РСВ-1 и форм статистической отчетности;
-распределение страховых взносов по статьям финансирования;
-отсутствие дублирования кадровых и расчетных документов и др.
Специалисты "Первого БИТа"произвели необходимые обновления платформы и конфигурации, проверили правильность ведения учета, исправили найденные ошибки, провели закрытие месяца и перенесли данные в редакцию 3.1 с помощью встроенной обработки. После переноса они помогли нам провести выверку данных и сделать дополнительные настройки программы. Для контроля корректности осуществленного переноса был проведен пробный расчет среднего заработка и заработной платы в старой и новой базах и сравнение полученных сумм.
В результате мы получили полностью готовую к работе новую систему кадрового учета и расчета заработной платы с перенесенными справочниками(подразделения, сотрудники, должности и т.п.), штатной расстановкой, данными для расчета среднего заработка, остатками взаиморасчетов и т.д. Кроме этого консультанты "Первого БИТа" провели для нас экспресс-обучение по основным возможностям и порядку ведения учета в новой программе..:
Выражаем благодарность сотрудникам "Первого БИТа", принимавшим участие в процессе переноса данных и проведения обучения, за проявленные грамотность и оперативность, и надеемся на дельнейшее плодотворное сотрудничество.
Рекомендуем компанию "Первого БИТ" другим государственным учреждениям для проведения переносов, внедрения и сопровождения программ "1С".
Количество автоматизированных мест: 1