Автоматизация учета по Положению ЦБ РФ №489-П в Страховой Компании "Манго" с помощью "Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1СЗУП"

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Расчет зарплаты
  • Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей
    • Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность
      • Бухгалтерский учет
        • Расчет зарплаты и кадровый учет
      • Налоговый учет
    • Финансовый анализ

Сопровождение:

Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"

Описание

Кадровый учет и расчет заработной платы в СК "Манго" ведется в системе "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Для удовлетворения требований СК "Манго" в части управления персоналом, анализа данных, учета зарплаты в соответствии с Положением ЦБ РФ №489-П и автоматизации существующих на предприятии бизнес-процессов, было принято решение о реализации проекта по переходу на систему «Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП». Данная конфигурация была выбрана как оптимальная с точки зрения учета требований Положения ЦБ РФ №489-П.

Целью проекта было обеспечить соответствие требованиям Положения ЦБ РФ №489-П.

Выбор партнера для осуществления проекта определялся спецификой поставленных задач, наличием собственных готовых разработок у потенциального исполнителя по тематике учета в НФО по Положению ЦБ РФ №489-П. В результате исполнителем была выбрана группа компаний: ООО "АйТи Капитал Консалтинг" (в части бухгалтерского учета в 1С:БНФО) и ООО "Эксперт-Консалтинг" (в части ЗУП в НФО).

Решены следующие задачи:
1. Автоматизирован учет по Положению ЦБ №489-П и отражение в бухгалтерском учете:
— реализована методология учета в некредитных финансовых организациях в соответствии с требованиями Банка России:
• "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями" (утв. Банком России 04.09.2015 N 489-П);
• "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета отложенных налоговых обязательств и отложенных налоговых активов некредитными финансовыми организациями" (утв. Банком России 04.09.2015 N 490-П);
• "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета резервов – оценочных обязательств и условных обязательств некредитными финансовыми организациями" (утв. Банком России 03.12.2015 N 508-П).
— Ведение учета на плане счетов бухгалтерского учета в некредитных финансовых организациях, открытие счетов аналитического учета, импорт счетов из внешних систем.
— Ведение учета на плане счетов налогового учета в НФО.
— Ведение учета по группам счетов (для затратных счетов) с целью реализации возможности объединения в группы сумм по отдельным начислениям.
— Возможность ввода начальных остатков по счетам для корректного формирования проводок и корректировок.
— Учет краткосрочных вознаграждений:
• Расчет обязательств за месяц: расчет оценочных обязательств с учетом остатков отпусков и среднего заработка, начисление страховых взносов по расчетным ставкам. Формирование оценочных обязательств по отпускам по видам отпусков.
• Формирование проводок по начислению отпуска за счет сумм оценочных обязательств или авансом.
• Формирование проводок по перечислению заработной платы, налогов, страховых взносов.
— Ежедневное формирование и выгрузка проводок.
• Ежедневное отражение зарплаты в бухучете. Автоматическое формирование проводок (по расписанию), возможность ручной корректировки проводок.
• Выгрузка проводок в 1С:БНФО за любой период времени. Возможность контроля выгрузки в разрезе каждой проводки документа.
— Формирование отчетов: оборотно-сальдовая ведомость, карточка счета, свод за день, оценочные обязательства.

В результате внедрения системы, цели, которые были установлены СК "Марго" перед началом проекта, были полностью достигнуты. Сотрудники заказчика получили комплексное решение, обеспечивающее полноту учета и детализацию получаемых данных по кадровому учёту и расчету заработной платы.
Заказчик получил возможность эффективно вести кадровый учет, рассчитывать заработную плату, получать как промежуточную оперативную (управленческую) отчетность, так и периодическую регламентированную в соответствии с действующим законодательством и требованиями Центрального Банка РФ, а также соответствовать ему в будущем, учитывая все изменения законодательства.

Выполнены следующие работы:

Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Продажа выбранных программных продуктов

Внедрение

Страховая Компания "Манго"

СК "Манго" - молодая страховая компания. Страховую компанию "Манго" финансирует «Альфа-групп», на данный момент сумма полученных инвестиций составляет 500.000.000 рублей.
У компании нет офисов для приема посетителей, - отсутствие офисов помогает снижать цены на услуги/
Между СК "Манго" и клиентами нет агентов и посредников, — благодаря этому стали доступными некоторые виды страхования, которые другие компании считают невыгодными.
СК "Марго" - единственный российский страховой стартап, который планирует получать собственную страховую лицензию (а не просто становиться чьим-то партнером), — чтобы сделать удобным и выгодным каждый шаг взаимодействия с клиентами.

Общая численность компании: 50

Москва, Июль 2019

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)

Общее число автоматизированных рабочих мест: 5

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 5

Тонкий клиент: 5

Параметры

Количество объектов конфигурации: 400 справочников, 250 документов, 2 регистра расчета, 750 регистров сведений, 60 регистров накоплений, 2 регистра бухгалтерии, 237 отчётов.
В день вводится до 20 документов.
Объём SQL базы - около 2 Гб.
Суммарное количество автоматизированных рабочих мест – 5 АРМ.