ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
20 октября 2011
Статьи
Архивный материал
Директору по персоналу приходится постоянно принимать решения относительно того, подходит ли кандидат для работы в компании, кому из сотрудников желательно повысить квалификацию и в чем, или кого рекомендовать на должность руководителя и т.д. На помощь приходят современные технологии, объединяющие в себе различные методики, реализованные в специализированных информационных программах.