Информационные системы службы управления персоналом

20 октября 2011
Архивный материал

Директору по персоналу приходится постоянно принимать решения относительно того, подходит ли кандидат для работы в компании, кому из сотрудников желательно повысить квалификацию и в чем, или кого рекомендовать на должность руководителя и т.д. На помощь приходят современные технологии, объединяющие в себе различные методики, реализованные в специализированных информационных программах.

Далее: http://consulting.1c.ru/journal-article.jsp?id=220