Профессиональный инструмент только для профессионалов

20 октября 2011
Архивный материал

Многие предприятия все чаще стали использовать для тестирования персонала методы психодиагностики и специализированные компьютерные системы, которые значительно облегчают задачи по подбору сотрудников, повышению их квалификации, формированию кадрового резерва и др. Однако чтобы проводить психодиагностическое тестирование необходимо в штате компании иметь профессионального психолога. Только он может и имеет право обрабатывать результаты тестов, давать им интерпретацию и делать соответствующие заключения.

Далее: http://consulting.1c.ru/journal-article.jsp?id=219