Курс "Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом" в 1С-Учебном центре №3 с 13 по 15 мая 2024 г.
Приглашаем Вас принять участие в обучении по курсу Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом" (редакция 3.1), который будет проводиться в 1С-Учебном центре №3 с 13 по 15 мая 2024 г.
Пройти курс можно как очно, так и в онлайн-формате.
Данный курс сертифицирован в рамках проекта Центры Сертифицированного Обучения и является базовым сертифицированным курсом.
Цель обучения: освоение технологии работы с программой "1С:Зарплата и управление персоналом" в части кадрового учета, развитие практических навыков по работе с программой.
Курс рассчитан на пользователей программы "1С:Зарплата и управление персоналом", занимающихся ведением кадрового учета.
Слушателю предстоит решить следующие задачи:
- познакомиться с основными объектами подсистемы кадрового учета, понимать их предназначение, уметь находить в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы;
- освоить технологию корректного и последовательного наполнения базы данных;
- изучить возможности начальной настройки программы в части кадрового учета для работы на конкретном предприятии;
- научиться корректно заполнять основные справочники программы, такие как "Подразделения", "Должности", "Штатное расписание"; понять различия в работе с ними при разных настройках программы;
- изучить различия между терминами "физическое лицо" и "сотрудник", освоить технологию корректного заполнения персональных данных сотрудников;
- научиться работать с документами программы по кадровому учету, корректно создавать приказы по личному составу;
- понять принципы взаимодействия между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы в части заполнения различных документов;
- научиться корректно работать с документами, регистрирующими отсутствия сотрудников (отпуска, больничные и т.п.), а также работу сверх нормы времени;
- научиться получать необходимые сведения из базы данных с помощью различных отчетов;
- получить представление о возможностях подсистемы воинского учета при различных настройках программы;
- научиться находить и исправлять допущенные ошибки, анализировать подсказки программы;
- получить целостное и правильное понимание программы в части кадрового учета.
Время занятий: с 13 по 15 мая 2024 г. с 10:00 до 17:00
Содержание курса:
ВВЕДЕНИЕ
1. ЗНАКОМСТВО С КОНФИГУРАЦИЕЙ
2. НАЧАЛЬНОЕ ЗАПОЛНЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ
2.1. Помощник начальной настройки
2.2. Настройка программы
2.3. Настройка начислений и удержаний (обзор для кадров)
2.4. Настройка сведений об организации
2.5. Классификаторы
3. НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ И ГРАФИКИ РАБОТЫ)
4. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
4.1. Ведение штатного расписания без сохранения истории
- Справочник "Подразделения"
- Справочник "Должности"
- Добавление позиций штатного расписания (без приказа)
4.2. Ведение штатного расписания с сохранением истории
- Документ "Утверждение штатного расписания"
- Документ "Изменение штатного расписания"
4.3. Прочие возможности формирования штатного расписания
5. СВЕДЕНИЯ О СОТРУДНИКАХ ОРГАНИЗАЦИИ
5.1. Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу. Работа со списком сотрудников
5.2. Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
5.3. Карточка физического лица и карточка сотрудника. Личные данные сотрудников
- Основные личные данные. Их изменение
- Сведения о сотруднике, влияющие на расчет зарплаты
- Кадровые данные сотрудника (для Т-2 и других отчетов)
5.4. Кадровые отчеты
5.5. Оперативные отчеты в СФР. Согласие на обработку ПДн
6. ПЕРЕВОДЫ И ДРУГИЕ ИЗМЕНЕНИЯ УСЛОВИЙ РАБОТЫ
6.1. Кадровые изменения (переводы)
6.2. Изменения оплаты сотрудников. Индексация
6.3. Совмещение и приказ на доплату до среднего заработка
6.4. Плановый фонд оплаты труда. Совокупная тарифная ставка
6.5. Изменение нормы времени (графиков работы)
7. УЧЕТ ВРЕМЕНИ
7.1. Работа с отпусками
7.2. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
7.3. Работа пользователя с кадровыми правами
7.4. Больничный лист
7.5. Отсутствия с сохранением среднего заработка
7.6. Прочие отклонения
7.7. Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
7.8. Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
7.9. Табель учета рабочего времени
8. УВОЛЬНЕНИЕ
9. ПРОЧИЕ ВОЗМОЖНОСТИ (РАЗОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ И ИСПРАВЛЕНИЯ)
10. ВОИНСКИЙ УЧЕТ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Дополнения:
Частные ситуации
Особенности кадрового учета в ЗКГУ
Стоимость обучения: 7 900 рублей.
В стоимость включены методические материалы, обеды и кофе-брейки для очного обучения, а для онлайн слушателей – методические материалы в электронном виде и доступ к удаленному рабочему месту с установленной программой "1C:Зарплата и управление персоналом" для отработки практической части курса.
Онлайн доступ возможен из любой точки мира.
Подать заявку на очный курс с 13 по 15 мая 2024 г. можно на сайте 1С-Учебного центра №3 https://clck.ru/39qJxU
Подать заявку на онлайн-курс с 13 по 15 мая 2024 г. можно на сайте 1С-Учебного центра №3 https://clck.ru/39qJzy
Место проведения очного курса: Учебный класс фирмы "1С", 3-й Самотечный пер, дом 23 (ст. м. Менделеевская или м. Достоевская), схема проезда представлена на сайте https://clck.ru/UeWiS
Ждем Вас на курсе!
По всем организационным вопросам обращайтесь:
- E-mail uc3@1c.ru
- Телефон (495) 373-00-07
- Skype uc3_1c
- Вконтакте https://vk.com/public_1cuc3
Получить информацию о других курсах 1С-Учебного центра №3 можно на сайте фирмы "1С" www.1c.ru в разделе Курсы 1С в Москве (1С-Учебный центр №3) http://www.1c.ru/rus/partners/training/uc3/ или на сайте www.1c-uc3.ru.