Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
Современные средства для эффективного управления
персоналом

Решения для функциональной задачи: Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)
Автоподбор продукта
  • Выбрать все
Все страны
Уточнить
Дополнительные параметры:
  • Продукт предназначен для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия.

    Для стран: Россия
  • Комплексное решение для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированное на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.

    Для стран: Россия , Казахстан
  • Решение для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Продукт в первую очередь ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом.

  • Инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в государственных организациях, созданных в соответствии с нормативно-правовыми актами Республики Казахстан.

    Для стран: Казахстан
  • Прикладное решение, решающее задачи комплексной автоматизации управления и учета для широкого круга коммерческих предприятий.

    Для стран: Россия
  • Конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения", редакция 3.0 предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Для стран: Россия
  • Решение предназначено для автоматизации процессов оценки персонала на предприятии на основе модели компетенций, профессионального и психологического тестирования, оценки результатов труда по KPI.

    Для стран: Россия
  • Решение предназначено для управления результативностью организации с использованием ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC)

    Для стран: Для всех стран
  • Электронный курс предназначен для изучения возможностей конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.0", а также "1С:ERP 2.0" в части учета заработной платы.

    Для стран: Россия
  • Учебный электронный курс предназначен для изучения возможностей конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения 8" ред. 3.0 в интерфейсе Такси.

    Для стран: Россия
Продукты для решения
задачи с учетом отраслевой специфики: