1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Казахстана
Продукт "1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом КОРП для Казахстана" ориентирован на средние и крупные предприятия и предназначен для автоматизации управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы по следующим направлениям:
1. Реализация политики компании в области управления персоналом:
- планирование потребностей в персонале,
- поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям,
- планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности,
- поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника,
- оценка персонала,
- обучение и развитие,
- формирование кадрового резерва и управление талантами,
- финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения,
- управление социальными льготами,
- самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, предлагаемых льготах,
- планирование занятости персонала,
- поддержка грейдов.
2. Реализация регламентированных процедур работы с персоналом:
- охрана труда,
- учет кадров и анализ кадрового состава,
- аттестация,
- трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство,
- расчет заработной платы,
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование,
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Прикладное решение "Зарплата и управление персоналом КОРП для Казахстана" является результатом развития прикладного решения "Зарплата и управление персоналом ПРОФ для Казахстана", редакция 2.0 по следующим направлениям:
- ориентированность на задачи крупных и средних предприятий;
- расширенный состав категорий сотрудников, работа которых автоматизируется данным прикладным решением;
- поддержка бизнес-процессов "Согласование" и "Утверждение";
- многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;
- гибкая настройка прав доступа;
- концепция рабочих мест пользователей – сгруппированный набор команд и отчетов для участия в отдельных процессах;
- самообслуживание сотрудников;
- поддержка удаленного доступа к системе.
Прикладное решение "Зарплата и управление персоналом КОРП для Казахстана" разработано с использованием новых возможностей платформы "1С:Предприятие 8.2". Часть функциональности доступна при работе в режиме тонкого клиента и веб-клиента.
Подробное описание функциональных возможностей программы "1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом КОРП для Казахстана" приведено по ссылке.
