Компания CorpSoft24 разработала и внедрила Автоматизированную Систему Кадрового Учета и Расчета З/П в компании SODEXO на базе ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" версии 3.1

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Охрана труда и окружающей среды, безопасность (EHS)
• Оценка и аттестация персонала
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации

Сопровождение:

• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлен платный договор 1С:ИТС
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

В конце 2017 года руководство компании SODEXO приняло решение о переходе на российский программный продукт для ведение регламентного учета, финансового управления, и форматирования отчетности по МСФО и УУ, расчета З/П, управления персоналом, кадрового учета и перехода на электронный документооборот выбрала комплексное решение "1С:Корпорация".
В качестве В результате проведенного многоэтапного открытого конкурса на внедрение "1С:Корпорация", компания SODEXO выбрала компанию "CorpSoft24" в качестве исполнителя.было принято решение о старте проекта в июле 2018 года и запуска ИС кадрового учета и расчета ЗП на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП".
Основная цель первой очереди проекта - осуществить переход с ПП сторонних разработчиков на ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП", входящего в состав "1С:Корпорация" посредством разработки и внедрения Информационной Системы.
Переход на "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП" редакции 3.1 позволил добиться решения следующих задач:
• возможность получения всей необходимой достоверной, оперативной, детальной и непротиворечивой информации по персоналу;
• актуальность управленческой информации, возможность ее оперативного использования;
• повышение качества управленческой информации, то есть ее достоверности и аналитичности;
• систематизацию и оптимизацию кадрового документооборота;
• обработку больших объемов информации;
• создание единой технологии управления ресурсами;
• взаиморасчеты предприятия с работниками и контроль их состояния;
• повышение уровня квалификации работников, обеспечение постоянного качества работы; сокращение многократной обработки информации.

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Интеграция со сторонними системами автоматизации
• Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Обучение в группе в офисе заказчика
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
• Установка и настройка сервера СУБД