Отраслевые
и специализированные
решения
1С:Предприятие

ООО "Тагильская лизинговая компания"

Свердловская обл, г Нижний Тагил, Январь 2008
Вариант работы
Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест
5
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 5
Партнер, осуществивший внедрение/проект
Спектр
Отрасль / Функциональная задача

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты

Описание

Специалистами компании "Спектр" проведено внедрение конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом» системы программ "1С:Предприятие 8".
При проведении предпроектного обследования предприятия, совместно с руководителями ООО "Тагильская лизинговая компания", холдинг "Уралгазстрой", были сформулированы следующие требования к автоматизированной системе:
- необходимо вести кадровый учет и расчет регламентированной заработной платы по нескольким юр. лицам, входящим в группу компаний;
- организации, входящие в группу компаний ведут учет по разным системам налогообложения;
- система должна предоставлять возможность получения отчетов в электронном виде для предоставления в государственные органы;
- в системе должна быть предусмотрена возможность гибкой настройки начислений, таких как различные районные коэфффициенты в разных подразделениях предприятия, надбавки за работу на севере, расчет зарплаты при работе вахтовым методом;
- необходима автоматизация кадрового учета, инструментарий управления персоналом: аттестациями, обучением, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров;
- необходимо получение информации в разрезе управленческой структуры предприятия, которая отличается от структуры организаций, составляющих предприятие;
- руководство должно иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации;
- система должна иметь возможности масштабирования, так как предприятие активно развивается.

После тщательного анализа и сравнения существующих на рынке систем, оптимальным решением была признана конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» системы программ "1С:Предприятие 8". Мощная функциональность данного решения позволила в короткие сроки и с высоким качеством построить систему автоматизации, отвечающую заданным критериям. Характерно, что при данном внедрении не пришлось вносить каких-либо изменений в оригинальную конфигурацию. Для расширения возможностей конфигурации был создан ряд внешних отчетов и обработок.