Внедрение "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в ООО "ЧОО "Рысь-Т"
ООО «ЧОО «Рысь-Т»
Москва, Январь 2018
Вариант работы
Клиент-серверный (сервер базы данных: PostgreSQL)
Общее число автоматизированных рабочих мест
5
Количество одновременно работающих клиентов
Тонкий клиент: 5
Партнер
Infosuite
Отрасль / Функциональная задача
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Управление обучением и повышением квалификации
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
Описание
С компанией «Infosuite» ООО "ЧОО "Рысь-Т" начали сотрудничество ещё в 2014 году в рамках задач по развитию эксплуатируемого на тот момент программного продукта «1C: Зарплата и Управление Персоналом 8», редакции 2.5.
При выборе компании-партнера для ООО "ЧОО "Рысь-Т" были важны такие факторы как наличие квалифицированных и сертифицированных специалистов, рейтинг компании, существенный опыт реализации проектов сопровождения и развития зарплатных конфигураций. В результате выполнения проекта процессы кадрового учета и расчета заработной платы переведены в современную учетную систему, повышена прозрачность и достоверность учета, упрощено ведение учета по некоторым функциям, которые ранее не были автоматизированы.
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
- Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)