Отраслевые
и специализированные
решения
1С:Предприятие

ООО ИК «Айсберг Финанс»

Москва, Ноябрь 2018
Вариант работы
Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест
2
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 2
Партнер, осуществивший внедрение/проект
ХК ГРУПП
Отрасль / Функциональная задача

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность

Сопровождение:

  • Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Обучение в группе в офисе заказчика
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Отзыв ООО ИК «Айсберг Финанс» о внедрении программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
Общество с ограниченной ответственностью Инвестиционная компания «Айсберг Финанс» - российская компания, профессиональный участник рынка ценных бумаг.
С целью комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадрового учета предприятия руководством компании «Айсберг Финанс» было принято решение осуществить внедрение программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (ЗУП)».
Для исполнения поставленных задач ИК «Айсберг Финанс» обратилась в «Хомнет консалтинг» - надежному партнеру «1С».
В рамках сотрудничества была произведена консультация по оптимальному выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения, произведена продажа и доставка, а также непосредственно установка и наладка программного обеспечения на компьютерах заказчика. Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС на первые 3 месяца с начала эксплуатации, кроме этого используется интернет версия ИТС.
В рамках внедрения были автоматизированы следующие функции:
• составление плана по привлечению персонала;
• решение задач по обеспечению бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• планирование эффективной занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• и др.
Руководство получило полный контроль над происходящими в компании процессами. Появилась возможность задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации.
В связи с этим выражаем благодарность компании «Хомнет консалтинг» за оперативную и профессионально выполненную работу!

Отзыв клиента