Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в компании "ВЫСОТА 43 ООО", внедрение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 "

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Оформлен платный договор 1С:ИТС
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Описание

В ходе переговоров с компанией "ВЫСОТА 43 ООО", обе стороны приняли решение внедрить ПП 1С, 1С:Зарплата и управление персоналом 8" , т.к. в результате проведенных расчетов по денежным затратам и затратам рабочего времени, данная поставка максимально выгодна и эффективна в построении бизнеса.
Было выполнены данные работы:
1.комплексной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы
-Возможность ведения учета по нескольким юридическим лицам в единой информационной базе или в нескольких базах
-Планирование необходимого количества сотрудников
-Решение задач по обеспечению предприятия персоналом, подбор кадров, анкетирование и оценка персонала
-Управление обучением, компетенциями, аттестациями работников
-Возможность различных схем финансовой мотивации персонала и управление ими
-Планирование занятости персонала
-Учет кадров, анализ кадрового состава по множеству показателей
-Расчет налогов и взносов с фонда оплаты труда, регламентированных законодательством
-Подготовка отчетности для предоставления в государственные органы
2.Автоматизация торговой деятельности
-Планировать продажи и закупки, управлять поставками товаров и их запасами на складе.
-Управлять взаиморасчетами с контрагентами.
-Осуществлять ценообразование в соответствии с принятыми у Вас правилами, хранить информацию о Ваших ценах, а так же сравнивать их с ценами поставщиков и конкурентов.
-Использовать скидки или наценки при формировании счетов, заказов и накладных.
-Вести книгу покупок и книгу продаж, учет НДС с дальнейшим переносом этих данных в информационную базу «1С:Бухгалтерия 8» (настроить обмен данными между ними несложно).
-Контролировать торговую деятельность (оборот, ассортимент, ценовую политику) с помощью отчетов, которые можно гибко настроить под нужды предприятия и даже каждого пользователя.
"Автоматизировать рутинные задачи. Это позволит разгрузить сотрудников, даст им возможность заниматься более сложными задачами. Избежать повторного ручного ввода данных – значит, избежать ошибок в учете"
3.Автоматизация ведения бухгалтерского и налогового учета, включая подготовку обязательной (регламентированной) отчетности.
Автоматизировано:
начисление зарплаты работникам предприятия по окладу, с возможностью указать способ отражения в учете отдельно для каждого вида начисления;
ведение взаиморасчетов с работниками, вплоть до выплаты зарплаты и перечисления зарплаты на карточные счета работников;
депонирование:
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов, облагаемой базой которых служит заработная плата работников организаций;
формирование соответствующих отчетов (по НДФЛ, ЕСН, взносам в ПФР), включая подготовку отчетности для системы персонифицированного учета ПФР.
и т.д.

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Продажа выбранных программных продуктов