Внедрение "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП" ред.3.1 в ООО "ИНК-Сервис"
ООО "ИНК-Сервис"
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
- Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
Описание
В рамках внедрения системы нами совместно с компанией «Форус» выполнены следующие работы:
- Реализован перенос данных для полноценной эксплуатации системы;
- Разработаны внешние отчеты, обработки и печатные формы, перечень которых был определён на этапе обследования;
- Осуществлен перенос доработок в обновленную конфигурацию 1С: ЗУП КОРП;
- Подготовлены инструкции по работе с модифицированными объектами;
- Разработаны механизмы интеграции с текущими информационными системами (1С:Бухгалтерия 8, 1С:НСИ, 1С:Управление производственным предприятием);
- Проведена настройка функциональности программного продукта.
Выполнены следующие работы:
- Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
- Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
Отзыв клиента
Организация: ООО «ИНК-Сервис»
Сфера деятельности: Нефтяная, газовая промышленность
Вид деятельности: Нефтяная, газовая промышленность
Компания-партнер: ООО НПФ «Форус»
Программный продукт: «1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП»
Количество автоматизированных рабочих мест: 30
Дата начала промышленной эксплуатации: август 2018
Проект заключался в переводе текущей информационной системы для расчета заработной платы и кадрового учета (1С:Зарплата и управление персоналом 8. Версия 2.5. проф.) на новую редакцию. При переходе необходимо было учесть следующе моменты:
1) Перенести/учесть существующие доработки в новую систему (специфические отчеты, печатные формы и собственную подсистему бюджетирования) или предложить альтернативный типовой функционал;
2) Снизить риски получения штрафов от фискальных органов за предоставление недостоверной информации, которая была бы получена при использовании неактуальной версии системы (версия 2.5 больше не обновляется);
3) В процессе переноса данных из старой системы должны быть учтены новые бизнес процессы и обоснован перенос старых процессов (нужно ли их переносить в новую систему);
4) Система должна быть интегрирована с текущими информационными системами (1С:Бухгалтерия 8, 1С:НСИ, 1С:Управление производственным предприятием).
Для внедрения 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП нашей компанией было принято решение привлечь для работ по автоматизации местного подрядчика ООО НПФ «Форус». Выбор подрядчика осуществлялся по следующим критериям: компания должна обладать опытом внедрения в крупных организациях, иметь сертифицированных сотрудников с глубоким знанием предметной области и программного продукта. Решающим фактором при выборе стало то, что мы имели положительный опыт работы с компанией «Форус» при внедрении программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8 вер. 2.5.» в 2015 году.
В рамках внедрения системы нами совместно с компанией «Форус» выполнены следующие работы:
- Реализован перенос данных для полноценной эксплуатации системы;
- Разработаны внешние отчеты, обработки и печатные формы, перечень которых был определён на этапе обследования;
- Осуществлен перенос доработок в обновленную конфигурацию 1С: ЗУП КОРП;
- Подготовлены инструкции по работе с модифицированными объектами;
- Разработаны механизмы интеграции с текущими информационными системами (1С:Бухгалтерия 8, 1С:НСИ, 1С:Управление производственным предприятием);
- Проведена настройка функциональности программного продукта.
Пользователи системы по результатам внедрения получили возможность быстрее формировать необходимую отчетность, тем самым соблюдая регламент предоставления информации в фискальные органы. Упростилась процедура расчета заработной платы в части распределения затрат по объектам эксплуатации (скважины). В «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» пользователями активно используется расширенный функционал новой версии, который позволяет им напрямую (без привлечения программистов) настраивать любой аналитический отчет, который требуется бизнесу.
Программа сопровождается в рамках информационно-технологического сопровождения (ИТС).
система принята в эксплуатацию.
Отзыв клиента
