Автоматизация кадрового учета в бюджетном учреждении на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
ГУ Омской области «Комплексный центр социального обслуживания населения»
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Подбор кадров
Описание
Для расширения возможностей работы с персоналом кадровая служба ГУ Омской области «Комплексный центр социального обслуживания населения» приобрела современный, имеющий гарантированную поддержку общероссийского уровня программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Внедрение программы выполнила компания «ТОВШИК», имеющая большой опыт автоматизации бюджетных учреждений, которая сопровождает бухгалтерские программы учреждения.
В ходе внедрения выполнена установка и начальная настройка программы, проведено обучение правилам и приемам ведения учета на автоматизированном рабочем месте, а так же регламентным операциям с базами данных.
В результате внедрения служба получила возможность вести кадровый учет в соответствии с современными требованиями законодательства, своевременно формировать отчетность и оперативно отражать изменения нормативных документов в учетном процессе. Кроме того, с использованием новых возможностей продукта служба может управлять приемом на работу, формированием графиков отпусков, а так же планированием занятости персонала и помещений учреждения.
После завершения этапа опытной эксплуатации программного продукта он переведен в режим сопровождения.
Отзыв клиента
ГУ Омской области «Комплексный центр социального обслуживания населения» осуществляет свою деятельность на территории г. Омска и Омской облсти.
Для расширения возможностей работы с персоналом кадровая служба учреждения приобрела современный, имеющий гарантированную поддержку общероссийского уровня программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Внедрение программы выполнила компания «ТОВШИК», имеющая большой опыт автоматизации бюджетных учреждений, которая сопровождает бухгалтерские программы учреждения.
В результате внедрения служба получила возможность вести кадровый учет в соответствии с современными требованиями законодательства, своевременно формировать отчетность и оперативно отражать изменения нормативных документов в учетном процессе. Кроме того, с использованием новых возможностей продукта служба может управлять приемом на работу, формированием графиков отпусков, а так же планированием занятости персонала и помещений учреждения.
В ходе внедрения было проведено:
- Установка и демонстрация программного продукта.
- Начальная настройка параметров учета.
- Организация справочников.
- Ввод начальных данных.
- Освоение технологии эксплуатации программного продукта.
- Сопровождение опытной эксплуатации программы.
- Передача системы в промышленную эксплуатацию.
Автоматизировано 1 рабочее место.
Сформированная учетная система успешно эксплуатируется и соответствует потребностям кадровой службы учреждения.
По завершению внедрения программный продукт переведен в режим сопровождения, которое осуществляет компания «ТОВШИК».
Считаем возможным рекомендовать внедренный продукт, а так же услуги компании «ТОВШИК» другим организациям и учреждениям.
Начальник отдела кадров Зайцева О. В.
19.12.2007