Автоматизация на базе ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в ООО "АИРТ"

Добрый день, мы компания ООО "АИРТ" - АВИАЦИОННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ РАЗРАБОТКИ ТЕХНОЛОГИИ. Род деятельности организации отчасти научная, а отчасти техническая. Мы проводим собственные исследования в области естественных и технических наук. Производим внедрения в жизнь разработок и оказываем услуги по разработке необходимых технологий.

Деятельность ООО "АИРТ" необычайно широка:

• Производство частей и принадлежностей летательных и космических аппаратов.
• Производство летательных аппаратов, включая космические, и соответствующего оборудования.
• Ремонт электронного и оптического оборудования.
• Производство наземных тренажеров для летного состава и их частей.
• Производство инструментов и приборов для измерения, тестирования и навигации.
• Монтаж промышленных машин и оборудования.
• Разработка компьютерного программного обеспечения.

Зачем нам автоматизация

Кадровый потенциал ООО "АИРТ" очень велик, постоянно происходит приход новых специалистов и повышение квалификации старослужащих. В связи с чем, поездки на международные семинары и внутри страны довольно распространенное явление в нашей профессиональной среде. 

В таких условиях рассчитать заработную плату сотрудника весьма непросто. Необходимо точно учесть время, проведенное непосредственно на производстве, в командировках и его занятость научной деятельностью. Оценка каждого рода занятий отличается по своей специфике.

Нам понадобилось доработать программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8», чтобы автоматизировать расчет месячной заработной платы, учитывая все нюансы. Обычно зарплата считалась вручную и тратилось очень много времени.

Что было автоматизировано

Мы обратились в компанию ООО «Кодерлайн». Их специалисты быстро разобрались с поставленной задачей и проявили осведомленность в финансовых тонкостях. В результате проведенных работ мы получили следующие изменения системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8»:

• Первостепенной задачей была модернизация системы и настройка под новые правила учета персонала и расчета заработной платы.
• Согласно новым возможностям, наш исследовательский центр может оформлять новых сотрудников по новой методике, появились пункты в личном деле сотрудника по его занятости в научной деятельности.
• Исходя из нового формата ведения кадрового учета, появилась возможность автоматизировать оплату ряда направлений, не связанных с производством: семинары, командировки, научная работа в свободное время и прочее.
• Была принята единая тарифная вилка по трем направлениям, а количество часов рассчитывается согласно установленного календарного графика.
• В случае возникновения споров по оплате труда, есть возможность проверить занятость каждого работника по базе.