Внедрение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ООО "Д.А.Рус"
ООО "Д.А.Рус"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
Описание
Внедрение автоматизированной системы управления осуществляется на базе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" и решает для Заказчика задачи управления процессами расчета заработной платы, кадрового учета.
Основные параметры принятия руководством предприятия решения об использовании "1С:Бухгалтерия 8" в качестве базовой системы - это наличие в ней большинства необходимой функциональности, небольшая стоимость самой системы и ее внедрения в расчете на одно рабочее место.
Период внедрения от обследования до перехода на сопровождение составил 2 месяца с мая 2007 года по июнь 2007 года.
За указанный период был выполнен следующий комплекс работ:
1. обследование бизнес-процессов предприятия по принципу «как есть»;
2. выработка требований заказчика по принципу «как должно быть»;
3. перенос справочной информации из используемых на момент внедрения систем учета;
4. разграничение прав пользователей системы;
5. запуск в промышленную эксплуатацию
5.1. учет отработанного времени;
5.2. расчет заработной платы;
5.3. анализ данных расчета зарплаты;
5.4. формирование отчетности в налоговые органы и фонды;
5.5. обмен данными с программным продуктом «1С:Бухгалтерия 8»;
6. обучение на рабочих местах ключевых пользователей и сопровождение запущенных в эксплуатацию подсистем;
Система в части указанных подсистем сдана в промышленную эксплуатацию и переведена на сопровождение собственными силами Заказчика.
Отзыв клиента
ОТЗЫВ
на внедрение автоматизированной системы
управления предприятием
ООО «Компания «Хорошие люди» в период с мая 2007 г. по июнь 2007 г. выполняла работы по внедрению системы кадрового учета и учета заработной платы на предприятии ООО «Д.А. Рус» на базе программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
За указанный период был выполнен следующий комплекс работ:
1. обследование бизнес-процессов предприятия по принципу «как есть»;
2. выработка требований заказчика по принципу «как должно быть»;
3. перенос справочной информации из используемых на момент внедрения систем учета;
4. разграничение прав пользователей системы;
5. запуск в промышленную эксплуатацию
5.1. учет отработанного времени;
5.2. расчет заработной платы;
5.3. анализ данных расчета зарплаты;
5.4. формирование отчетности в налоговые органы и фонды;
5.5. обмен данными с программным продуктом «1С:Бухгалтерия 8»;
6. обучение на рабочих местах ключевых пользователей и сопровождение запущенных в эксплуатацию подсистем;
Работы выполнены в соответствии с проектной документацией, в срок и с высоким качеством.
С размещением информации по внедрению на сайте 1С согласны.