Постановка и оптимизация расчета заработной платы в Централизованной бухгалтерии управления образования города Североморска на базе решения «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлен платный договор 1С:ИТС
• По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ
• Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
• Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
• Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

Основными функциями, выполняемыми расчетным отделом Централизованной бухгалтерией, являются:
- расчет заработной платы;
- начисление налогов, взносов в фонды;
- формирование выплаты заработной платы;
- составление и сдача отчетности в фонды.
Целью данного проекта являлось постановка и оптимизация расчета заработной платы в Централизованной бухгалтерии, с учетом действующего трудового законодательства.
В ходе проекта были выполнены следующие работы:
1. Проведено обследование отдельных учреждений с целью получения полной информации о текущей схеме расчета заработной платы.
2. Даны рекомендации по постановке учета, настройке видов расчетов, определен состав среднего заработка.
3. Даны консультации для бухгалтеров расчетного отдела в программе «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8». В ходе консультаций были рассмотрены следующие вопросы:
a. Настройка распределения заработной платы по статьям финансирования.
b. Учет расчета заработной платы.
с. Учет начисления налогов и взносов.
d. Формирование выплаты заработной платы.
е. Составление регламентированной отчетности.
4. Настроен обмен данными между конфигурацией «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» и «1С:Бухгалтерия для государственныхучреждений 8».
5. Разработана наиболее быстрая и точная схема ежемесячного расчета заработной платы, перерасчетов.
В результате данного проекта повысилась эффективность работы расчетного отдела, сократились временные затраты для расчета заработной платы и подготовки отчетности.

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Обучение в группе в учебном классе партнера "1С"
• Продажа выбранных программных продуктов
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика