Комплексная автоматизация Отдела труда, отдела кадров и бухгалтерии

Автоматизированы следующие функции:

• Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

1. Автоматизация Отдела Труда и Заработной платы
· Печатная форма штатного расписания, из которой видно не только свободные должности в конкретном подразделении, но и кем конкретно заняты должности.
· Изменен документ "Изменение штатного расписания", и на основании введенных документов можно будет сформирован отчет "Приказ об изменении штатного расписания"
· Отчеты: "Выписка из штатного расписания" на конкретное подразделение и конкретную дату, "Сводные статистические данные" в разрезе введенного справочника Кодов профессий, "Анализ заработной платы (плановой по штатному расписанию и начисленной из ФОТ)" в разрезе подразделений
2. Автоматизация Отдела кадров
· Отчет по военнообязанным по форме №6
· Отчет по среднесписочной численности установленного образца
· Составление графика отпусков
3. Расчет зарплаты
· Расчет оплаты почтальонов за реализацию ЗПО, подписку и коммерческих товаров, согласно введенного приказа отделом ОТЗ. После расчета можно будет сформировать анализ о размере проданных товаров за выбранный период для премирования работников.
· Расчет зарплаты и премии водителям за коммерцию , согласно справочника машин с заданием соответствующего процента
· Основная оплата работников производится согласно введенных табелей
· Отчеты: бланк табеля, графика и справки о реализациях, сводная ведомость по зарплате за любой период из ФОТ, ведомость распределения зарплаты и отчислений во внебюджетные фонды по балансовым счетам , справка о задолженности по заработной плате

Внедрение

"Управление Федеральной Почтовой Связи"

Великий Новгород, Март 2001

Параметры

7 рабочих мест, более 900 сотрудников, около 450 вводимых документов в месяц, около 30 строк в табличной части документа