Автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета в производственной компании

Партнер: Ай-Ти Технологии XXI век

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Кадровый учет
    • Расчет зарплаты

Описание

Ранее ЗАО "Солнечногорский Завод "ЕВРОПЛАСТ" вел регламентированный расчет зарплаты в нескольких базах. Также в отдельной базе другого производителя программных средств велся регламентированный кадровый учет. При этом у Заказчика была введена с 04.01.2007 в промышленную эксплуатацию для задач оперативного и управленческого учета система "1С:Управление Производственным Предприятием 8". Для уменьшения трудоемкости и ресурсоемкости учетных задач было решено уменьшить количество используемых платформ и баз данных.Так как система "1С:Управление Производственным Предприятием 8" была введена в эксплуатацию в существенно доработанном виде (что сильно затрудняет возможность обновления конфигурации до новых типовых релизов), было принято решение вести регламентированный учет зарплаты и регламентированный кадровый учет в отдельном ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". После обучения и переноса данных из ранее использовавшихся учетных систем, с 1 июля 2007 года в компании "Европласт" началась промышленная эксплуатация ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

Внедрение

ЗАО "Солнечногорский Завод "ЕВРОПЛАСТ"

Компания "Европласт" www.europlast.ru - ведущий производитель ПЭТ-преформ и полимерных крышек на территории России и СНГ.
Компания "Европласт" имеет холдинговую структуру.
В течении 2006-2007 годов в результате 3 проектов, выполненных ООО "Ай-Ти Технологии XXI век", весь учет управляющей компании и крупнейшего завода, входящего в состав холдинга, и расположенного в г.Солнечногорск, был переведен на платформу "1С:Предприятие 8".

Москва, Июль 2007

Общее число автоматизированных рабочих мест: 5

Среднее число подключений к базе: 5

Параметры

автоматизировано 5 рабочих мест, вариант работы - клиент-серверный, количество учитываемых сотрудников - более 500