Отраслевые
и специализированные
решения
1С:Предприятие

ООО "ДМС-Новосибирск"

Новосибирск, Сентябрь 2007
Вариант работы
Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест
6
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 3
Партнер, осуществивший внедрение/проект
1С-Рарус Новосибирск
Отрасль / Функциональная задача

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты

Описание

На предприятии заказчика была произведена автоматизация регламентированного кадрового учета и расчета регламентированной заработной платы на базе «1С:Предприятие 8. Управление производственным предприятием, ред. 1.2».

Изначально в ООО «ДМС Новосибирск» в качестве системы кадрового учета использовалась конфигурация «Зарплата+Кадры» системы программ «1С:Предприятие 7.7». Но в связи с дальнейшим развитием деятельности компании, ее спецификой работы, увеличением объемов информации, ростом численности сотрудников возникла потребность в усовершенствовании системы учета, с целью удовлетворения заявленных заказчиком требований, повышения эффективности кадровой политики предприятия, ее конкурентоспособности.

В качестве партнера по внедрению программного продукта был выбран ООО «Информационно-технический центр». Дополнительных доработок конфигурации проводить не потребовалось.

В ходе сотрудничества специалистами ООО «ИТЦ» были выполнены следующие работы:
- настройка установленного программного продукта,
- обучение пользователей системы,
- сформированы основные справочники системы,
- произведена настройка параметров учета,
- перенос данных о кадровом составе предприятия из системы программ «1С:Предприятие 7.7».

Результатом внедрения стала качественная информационная система, позволившая выйти компании на новый уровень управления.

Возможности программы:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Сопровождение программного продукта осуществляется по линии ИТС, которая дает возможность регулярно получать обновления программ и необходимые методические материалы.