Отраслевые
и специализированные
решения
1С:Предприятие

ООО "ИНТЕРСНАБ"

Нижний Новгород, Декабрь 2016
Вариант работы
Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест
2
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1
Тонкий клиент: 1
Партнер, осуществивший внедрение/проект
1С:Франчайзи ЦЕНТР
Отрасль / Функциональная задача

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Применение различных мотивационных схем
  • Управление обучением и повышением квалификации
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Наша компания, ООО "ИНТЕРСНАБ", занимается производством и оптовой торговлей промышленной и медицинской мебелью.
Мы согласны с тем, что данный отзыв будет опубликован на сайте www.1c.ru в рейтинге внедренных решений.
Для оптимизации процессов ведения кадрового учета и расчета заработной платы, а также обеспечения ведения регламентированного учета мы приняли решение о приобретении программных продуктов «1С», которые достаточно функциональны, полностью соответствуют российскому законодательству и постоянно обновляются.
Из широкого выбора программ мы остановились на решении «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет организовать эффективную работу кадровой службы, кроме того, в этом решении учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.
На основании рекомендаций, партнером по внедрению мы выбрали компанию «Центр».
Использование программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» способствовало автоматизации учета на следующих участках:
• кадровый учет;
• расчет зарплаты;
• регламентированная отчетность;
• подбор кадров;
• анализ кадрового состава;
• учет рабочего времени;
• применение различных мотивационных схем;
• оценка и аттестация персонала;
• обучение персонала;
• оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность;
• управление обучением и повышением квалификации;
• планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий.
Специалисты компании «Центр» установили программу на рабочие места пользователей, выполнили необходимые первоначальные настройки программы, осуществили перенос данных из систем, которые использовались ранее, и провели обучение по работе с программой.
Количество автоматизированных мест: 2
Специалисты компании «Центр» оказывают квалифицированную поддержку сотрудников нашей компании по методическим и техническим вопросам работы с программой. В рамках информационно-технологического сопровождения мы ежемесячно получаем обновления программного обеспечения.
Выражаем признательность специалистам компании «Центр» за оказанную помощь и проявленный профессионализм.
Дата передачи в промышленную эксплуатацию: 20.12.2016 г.

Отзыв клиента