Автоматизация учета в Санкт-Петербургском государственном медицинском университете имени ак. Павлова

Партнер: Группа компаний "СофтБаланс"

Автоматизированы следующие функции:

  • Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей
    • Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность
      • Бухгалтерский учет
      • Налоговый учет

Описание

Цель проекта:
Отражение особенностей бухгалтерского учета предприятия в типовых конфигурациях "1С:Бухгалтерия 7.7" и "1С:Зарплата и кадры 7.7". Возможность получения ежегодной налоговой отчетности.
В результате проведенных работ решены следующие задачи:
Настройка типовой конфигурации "1С:Бухгалтерия 7.7" в соответствии с особенностями бухгалтерского учета на предприятии (учет внебюджетной деятельности, дополнительные источники финансирования (финансирование в рамках ОМС выделено в отдельный источник)).Разработка дополнительных отчетов для управленческого учета. Разработка модуля для ведения учета доходов и расходов по структурным подразделениям учреждения.
Модификация ПП "1С:Зарплата и Кадры 7.7" в части основной оплаты и оплаты отклонений служащим, большое количество разнообразных доплат, модификация механизмов расчета, учета выплат по различным источникам финансирования, формирование отчетности.

Особенности проекта:
Учет зарплаты: большая численность (около 6000 чел.), большое количество пользователей; использование сложных алгоритмов расчета оплаты;
Бухгалтерский учет (бюджет): большое количество пользователей; особенности учета внебюджетной деятельности, сложный и объемный материальный учет.

На данный момент осуществляются следующие работы: поддержание базы основной бухгалтерии в актуальном состоянии, внесение необходимых изменения в соответствии с изменениями в законодательстве; добавление в базу "Зарплата+Кадры" модулей для отдела кадров и Планово-Финансового отдела учреждения.
В рамках этих работ:
1) проведен перенос данных из старой базы с кадровыми данными по сотрудникам;
2) переработаны все существовавшие в типовой конфигурации и дописаны недостающие кадровые приказы и отчеты в соответствие с принятыми в учреждении;
2) доработан блок отчетов для планово-финансового отдела (Штатное расписание (полная и краткая форма), Тарификационные списки (полная и краткая форма) планируемый ФЗП по разрядам ЕТС, Отчёт по видам начислений (фактическая зарплата), Итоги по штатному расписанию (по категориям персонала). Итого по тарификационным спискам (по характеру работы), Отчёт в федеральное государственное статистическое наблюдение (форма № 2-Р) и т.д.).
3) Переход на новую инструкцию по ведению бухгалтерского учета, перенос данных по счетам материального учета и корректировка амортизации основных средств в переходный период в соответствии с новой инструкцией;
4)Разработка дополнительных отчетов для управленческого учета (контроль использования внебюджетных средств учреждения, ведение внебюджетной сметы на расходы учреждения).

Внедрение

СПбГМУ им. ак. Павлова

Санкт-Петербург, Февраль 2005

Общее число автоматизированных рабочих мест: 50

Среднее число подключений к базе: 30

Параметры

«1С:Бухгалтерия 7.7», «1С:Зарплата и Кадры 7.7» SQL версии.