Автоматизация бухгалтерского учета и расчета зарплаты научно-производственного объединения на базе системы "1С:Предприятие 7.7"

Партнер: Внедренческий центр "Домино Софт"

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
  • Управление продажами, логистикой и транспортом (SFM, WMS, TMS)
    • Продажи (сбыт), сервис, маркетинг
  • Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей
    • Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность
      • Бухгалтерский учет
      • Налоговый учет

Описание

Автоматизация бухгалтерского учета научно-производственного объединения, произведенная на базе решения "Производство+Услуги+Бухгалтерия" для системы «1С:Предприятие 7.7», позволила решить основные задачи производственного учета:
- ведение нормативов затрат на единицу выпускаемой продукции и составление плановой калькуляции;
- нормирование затрат на производство включает в себя материальные затраты, возвратные отходы, полуфабрикаты, технологические операции, услуги сторонних организаций и косвенные затраты (общепроизводственные, общехозяйственные и другие);
- учет разузлования сложных изделий, дерево нормативных затрат;
- произвольное количество спецификаций затрат для одного вида продукции;
- планирование объемов производства и контроль исполнения планов;
- определение потребностей в сырье на основании планово-нормативной информации;
- автоматический расчет фактической себестоимости выпущенной продукции по итогам месяца;
- сравнение фактической и плановой себестоимости;
- учет производственных затрат по местам возникновения, видам продукции и видам затрат;
- автоматический расчет остатков незавершенного производства (с возможностью ручной корректировки);
- учет выпуска готовой продукции на основании нормативов затрат, а также индивидуальных спецификаций для каждого выпуска;
- учет разделки (разукомплектации) материалов и выпуска продукции;
- учет полуфабрикатов и поддержка многопередельного производства;
- учет переработки давальческого сырья;
- передача сырья в переработку сторонним организациям;
- начисление зарплаты по индивидуальным и бригадным нарядам;
- учет выполненных работ и оказанных услуг.
Автоматизация учета позволила также решить основные задачи учета расчетов с контрагентами и складского учета:
- учет продаж продукции, товаров, работ и услуг;
- учет передачи на реализацию продукции и товаров;
- учет импортных операций;
- гибкий механизм ценообразования;
- учет взаиморасчетов в разрезе договоров, а также отдельных поставок и оплат;
- учет заявок на поставку продукции клиентам и контроль исполнения;
- резервирование продукции на складе по заявке;
- формирование заказов поставщикам и контроль поставок;
- гибкая система отслеживания взаиморасчетов и зачета авансов;
- проведение взаимозачетов;
- автоматическое построение книг покупок и продаж с возможностью ручного формирования записей в необходимых случаях;
- учет складских запасов и движения продукции, материалов и товаров;
- партионный учет стоимости материалов и товаров, списание по методам LIFO, FIFO, «по средней»;
- учет остатков импортных товаров, в разрезе грузовых таможенных деклараций (ГТД);
- подготовка детальных аналитических отчетов.
Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы произведена на базе типовой конфигурации "1С:Зарплата и Кадры 7.7" и "Домино:Обработки для "1С:Зарплата и кадры 7.7"" ред.2. В результате автоматизации расчетчики и сотрудники отдела кадров получили возможность оформлять приказы о приеме на работу, о продвижении по службе, вводить и рассчитывать больничные листы, осуществлять расчет отпусков разного типа и оформлять отпускные записки, вводить разовые или долгосрочные доплаты и надбавки, оформлять приказы о выплате премии как подразделениям, так и отдельным сотрудникам, рассчитывать разнообразные доплаты: от доплаты к окладу до надбавки "за выслугу лет", вести штатное расписание предприятия, получать стандартные отчеты и формы для представления в налоговые и прочие органы, проводить межрасчетные выплаты заработной платы, проводить частичную выплату заработной платы, депонировать суммы, не выданные по платежным ведомостям, учитывать долги по заработной плате прошлых периодов, оформлять увольнение с расчетом компенсации отпуска, выходного пособия. Также в конфигурации реализован формат передачи данных, утвержденный Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 21 октября 2002 года №122П.
Расширение возможностей учета заработной платы, осуществленное с помощью "Домино:Обработки для "1С:Зарплата и кадры 7.7"", дало предприятию возможность построения отчетов по кадровым и расчетным данным в виде произвольных таблиц по сотрудникам предприятия или по различным периодам расчета. Реализована возможность вывода на печать одновременно как кадровых данных, так и данных из двух журналов расчета: "Зарплата" и "Налоги с ФОТ". Отчеты могут строиться за один месяц или за несколько месяцев. При одновременном использовании кадровых реквизитов вместе с данными журналов расчета "Зарплата" и "Налоги с ФОТ" кадровые реквизиты выводятся слева, данные журналов расчета - справа. Расширение возможностей средствами данной обработки не влечет за собой изменение типовой конфигурации.

Внедрение

ЗАО "ЭМТ"

Москва, Апрель 2004

Параметры

Pentium IV, сеть 100 Мегабит/с, Windows XP.