Автоматизация кадрового учета на ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в ФГУП "Радиочастотный центр ЦФО"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет

Описание

Основными задачами ФГУП "Радиочастотный центр ЦФО" являются:
- обеспечение надлежащего использования радиочастот и соответствующих РЭС (ВЧ устройств) на территории федерального округа;
- осуществление контроля за излучениями радиоэлектронных средств и высокочастотных устройств (радиоконтроля);
- проведение экспертизы и подготовка заключений об электромагнитной совместимости и возможности использования заявленных РЭС для принятия решения о выделении полос радиочастот, а также о присвоении (назначении) радиочастот;

Для автоматизации кадрового учета в ФГУП "Радиочастотный центр ЦФО" используется программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Основные возможности программного продукта:
• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Сотрудниками ВЦ "1С-Рарус" сделаны следующие работы по внедрению программного продукта:

- Изменены печатные формы всех приказов : "Прием на работу организации", "Кадровое перемещение", "Увольнение", "Приказ на отпуск" и в соответствии с формами принятыми на предприятии;
- Созданы новые печатные формы документов "Дополнительное соглашение к трудовому договору", «Записка-расчет», "Записка расчет при увольнении", "Премии сотрудникам организации";
- Изменены формы ввода стажа;
- В справочнике "Физические лица" автоматизирован расчет отработанного времени, расчет стажа по предприятию и общего стажа;
- Сделан автоматический расчет процента надбавки в документе "Отпуск" в зависимости от стажа на предприятии;
- Для автоматического расчета даты окончания отпусков добавлен Реквизит «Количество дней» в документах "Отпуска", "График отпусков";
- Сделан Отчет за месяц по подразделениям по всем кадровым событиям - прием, отпуска, больничные, увольнения, перемещения;
- В форме принятой у Заказчика сделаны отчеты: по фактическим отпускам – вид и количество отпусков за определенный период , по больничным листам - количество и виды заболеваний на определенную дату.