Автоматизация бухгалтерского, кадрового учета и расчета заработой платы на базе "1С:Управление производственным предприятием 8" для Huawei Tech Investment Tashkent

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Бухгалтерский учет
• Взаиморасчеты с покупателями
• Взаиморасчеты с поставщиками
• Кадровый учет
• Налоговый учет
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты
• Узбекистан
• Учет прихода ТМЦ
• Учет продаж ТМЦ

Описание

Руководство организации Заказчика пришло к выводу о том, что имеющаяся система бухгалтерского учета и расчета заработной платы перестала удовлетворять темпам развития компании. Также требовалась автоматизация кадрового учета.

Целью проекта было внедрение автоматизированной системы с учетом стандартов бухгалтерского учета Республики Узбекистан,постановка кадрового учета, а также автоматизация заработной платы.

В ходе обсуждений руководство остановило выбор на системе «1С:Управление производственным предприятием 8». Основным критерием стала возможность ведения учета разных сфер в одной системе, а также перспектива в будущем автоматизировать блоки закупок, продажи и некоторые другие.

Одной из задач проекта было осуществление перевода вндренных подсистем на английский язык, включая отчетность и печатные формы.

В ходе проекта были адаптированы и внедрены подсистемы «Бухгалтерский учёт», «Расчет зарплаты» и «Управление персоналом» конфигурации «1С:Управление производственным предприятием 8». Проведено обучение пользователей методам использования разработанной прикладной конфигурации.

Содержание работ:
- обеспечение ведения бухгалтерского учёта по стандартам Республики Узбекистан;
- распределение доступа к данным в единой базе в соответствии с ролями и правами пользователей;
- реализация основных функций кадрового учёта (ведение штатного расписания, приём, перемещения, увольнения работников, учёт отработанного времени, отпусков, больничных, командировок);
- обеспечение начисления заработной платы и расчёт всех связанных удержаний;
- реализация возможности использования русского и английского интерфейсов;
- реализация возможности хранения справочной информации в двух вариантах - на русском и английском языках;
- перевод интерфейса подсистем «Бухгалтерский учёт», «Расчет зарплаты» и «Управление персоналом» на английский язык(включая печатные формы документов и отчеты);
- подготовка руководства для пользователей и администратора системы.

Отзыв клиента