Автоматизация кадрового учета в ООО «ПромСпецСтрой» на базе ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Описание

Особых требований выдвинуто не было, поэтому было выбрано и внедрено типовое решение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ", ред. 2.5.

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Продажа выбранных программных продуктов
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Внедрение решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ООО «ПромСпецСтрой», специализируется на бестраншейном строительстве инженерных сетей, включая кабельные линии электроснабжения, состоялось 26 мая 2015 г. ООО «Аналитика». Выбор "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" был обусловлен необходимостью автоматизации расчета заработной платы, а также кадрового учета всех сотрудников предприятия.
Сотрудниками ООО «Аналитика» были проведены работы по установке программы; было проведено начальное обучения пользователей принципам работы с системой учета. Сотрудников ознакомили с вариантами сопровождения, оказали помощь при начале работы с системой.
Установленная система принята в промышленную эксплуатацию с 30 мая 2015 г., автоматизировано 1 рабочих места.
Внедрение решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ООО «ПромСпецСтрой» позволило автоматизировать следующие направления управленческой и учетной деятельности:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
В настоящее время оказывается консультационная и методическая помощь пользователям программы.
Таким образом, внедренный программный продукт успешно функционирует в ООО «ПромСпецСтрой».
Оценка внедренной информационной системы (в баллах от 1 до 5, где 1-2 - плохо, 3-удовл., 4-хор., 5-отл.):
- соответствие потребностям организации 5.
- удобство работы с программой 5.
- качество работы партнера «1С» 5.
- Рекомендовали бы использовать коллегам данное решение для автоматизации деятельности:
- Да
- Скорее да
- Скорее нет
- Нет
За время выполнения работы по внедрению ООО «Аналитика» проявило себя как надежный партнер, готовый и способный оперативно и качественно решать поставленные задачи. В дальнейшем планируем продолжать наше сотрудничество.