Отраслевые
и специализированные
решения
1С:Предприятие

ООО "ОМСКТЕХУГЛЕРОД"

Омск, Июль 2014
Вариант работы
Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)
Общее число автоматизированных рабочих мест
35
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 35
Партнер, осуществивший внедрение/проект
Комплексные системы автоматизации
Отрасль / Функциональная задача

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Расчет зарплаты и кадровый учет
  • Управление обучением и повышением квалификации
  • Управленческий учет
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя

Описание

Общество с ограниченной ответственностью "Омсктехуглерод" является крупнейшим производителем технического углерода в России и СНГ. Входит в десятку ведущих мировых производителей техуглерода, производственная мощность достигает 400 тысяч тонн в год. Ассортимент продукции насчитывает более 30 марок технического углерода. Компания обслуживает широкий спектр потребителей на внутреннем и внешнем рынках.

Для автоматизации регламентированного и управленческого учета был выбран и внедрен силами одного из партнеров фирмы "1С" комплексный программный продукт "1С:Управление производственным предприятием 8". Впоследствии было принято решение в этом же комплексном решении внедрить и запустить подсистему кадрового учета и расчета заработной платы. Для решения этой задачи в качестве подрядчика была выбрана компания ВЦ ТОВШИК, опыт предыдущего сотрудничества с этой компанией был положительным.

В ходе проекта были выполнены работы по автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета для более, чем 2000 сотрудников с отражением особенностей учета в организации:
- оценка соответствия кадрового учета и расчета зарплаты в организации типовому функционалу программ "1С";
- настройка, доработка графиков штатного расписания;
- настройка, доработка графиков работы;
- использование, доработка кадровых документов;
- настройка начислений и удержаний;
- доработка расчетных документов, и т.д.

В результате внедрения удалось:
- автоматизировать кадровый учет;
- автоматизировать расчет заработной платы сотрудников;
- иметь точную информацию о численности персонала в разрезе подразделений, категорий должностей;
- быстро формировать отчеты по заработной плате в разрезе сотрудников,подразделений и в целом по организации;
- в нужные сроки формировать регламентированные отчеты.
повысить прозрачность учета и анализа фонда заработной платы.

Всего было автоматизировано 35 рабочих мест.
В настоящее время осуществляется информационно-технологическое сопровождение системы.

Выполнены следующие работы:

  • Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика
  • Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
  • Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
  • Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
  • Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)

Отзыв клиента

Отзыв
на внедрение расчета заработной платы и учета кадров
в программе «1С:Управление производственным предприятием 8».

Общество с ограниченной ответственностью «Омсктехуглерод» является крупнейшим производителем технического углерода в России и странах СНГ. Входит в десятку ведущих мировых производителей техуглерода, производственная мощность достигает 400 тысяч тонн в год. Ассортимент продукции насчитывает более 30 марок технического углерода. Компания обслуживает широкий спектр потребителей на внутреннем и внешнем рынках.
Важным слагаемым успехов нашей производственной организации является применение современных информационных технологий для построения системы учета, отчетности и управления.
Было принято решение автоматизировать регламентированный и управленческий учет на базе комплексного программного продукта «1С:Управление производственным предприятием 8». Целью такого решения было повышение управляемости предприятия, повышение производительности и эффективности системы учета, отчетности и управления при одновременном снижении затрат на владение этой системой. Также было принято решение об автоматизации расчета заработной платы и учета кадров для более, чем 2000 сотрудников в этой же программе.
Для выполнения работ по автоматизации расчета заработной платы и учета кадров в качестве подрядчика была выбрана компания ООО «ВЦ «ТОВШИК». Опыт сотрудничества с данной компанией по автоматизации других подсистем учета в нашей компании показал, что ООО «ВЦ «ТОВШИК» (партнер фирмы «1С») является грамотным и надежным подрядчиком в области автоматизации учетных процессов на базе программных продуктов «1С:Предприятие 8».
Была поставлена задача по автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета с применением существующих алгоритмов в ООО «Омсктехуглерод» начислений и удержаний заработной платы, мотивации сотрудников с формированием необходимых регламентированных и управленческих отчетов.
В результате совместных усилий сотрудников Подрядчика и нашей компании поставленные задачи были выполнены.В настоящее время в ООО «Омсктехуглерод» расчет заработной платы и кадровый учет ведутся на новой технологической платформе.
В ходе реализации проекта были выполнены работы по автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета с учетом особенностей нашей организации:
• оценка соответствия кадрового учета и расчета зарплаты в организации типовому функционалу программ «1С»;
• настройка, доработка штатного расписания;
• настройка, доработка графиков работы;
• использование, доработка кадровых документов;
• настройка начислений и удержаний;
• доработка расчетных документов, и т.д.
Общее число автоматизированных рабочих мест расчетчиков, кадровиков и табельщиков – более тридцати пяти.
В результате внедрения современных технологий удалось повысить достоверность и производительность системы учета, а также стало возможным более оперативно получать регламентированные и управленческие отчеты.

Отзыв клиента