Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы программным продуктом "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в строительной компании ООО "Салини Рус"
ООО "Салини Рус"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Управление обучением и повышением квалификации
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
- Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
- По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ
- Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам "Задать вопрос на линию консультаций 1С", "Задать вопрос аудитору"
- Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
Описание
Для руководства ООО "Салини Рус" персонал – это наиболее ценный ресурс как и любой компании, который требует учета и эффективного управления. В целях повышения эффективности по управлению персоналом работники кадровой службы предприятия обратились к своему постоянному партнеру - ЗАО "Сатис". С учетом пожеланий Заказчика им был предложен программный продукт "1С:Зарплата и управление персоналом 8". В результате внедрения системы кадровая служба получила возможность управлять данными своих работников, проводить мероприятия по подбору и обучению персонала, оценивать квалификации производственного и управленческого состава предприятия, сократились временные затраты на обработку большого количества информации и анализа данных, позволило руководству эффективно планировать и осуществлять кадровую политику, сдавать своевременно регламентированную отчетность.
Выполнены следующие работы:
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Продажа выбранных программных продуктов
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
Основным видом экономической деятельности ООО "Салини Рус" является производство общестроительных работ по строительству автомобильных дорог, железных дорог и взлетно-посадочных полос аэродромов.
Ранее кадровый учет, а также расчет заработной платы в компании не был автоматизирован. Учет велся в электронных таблицах, отчеты формировались вручную.
Огромный спектр видов оплаты труда обусловлен спецификой деятельности предприятия и номенклатурой выполняемых работ.
Назрела необходимость автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы, которая бы позволила вести учет первичной документации, быстро производить расчет по имеющимся видам оплаты труда со всеми надбавками, премиями и удержаниями.
Требование руководства компании «Салини Рус» было упростить процесс ведения учета и вместе с тем увеличить прозрачность данных.
Основным критерием при выборе программы было: соответствие требованиям российского законодательства.
Для реализации поставленных задач было выбрано решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8», разработанное на платформе «1С:Предприятие 8».
Партнером по автоматизации стала компания «САТИС», имеющая опыт успешного выполнения проектов на платформе «1С:Предприятие».
Было автоматизировано 1 рабочее место.
В рамках проекта специалисты «САТИС» осуществили перенос данных кадрового учета и данных расчета заработной платы из электронных таблиц.
Внедрение программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» дало следующие результаты:
• Увеличилась скорость и надежность расчета заработной платы;
• Упростился расчет отпускных и больничных;
• Появилась возможность быстрой работы с архивом. До автоматизации на каждого сотрудника заводилась бумажная карточка, куда в течение года прикрепляли все необходимые для учета документы;
• Объединение кадровой и расчетной баз способствовало увеличению скорости обработки данных. Исчезла необходимость двойного ввода информации, сведена к минимуму вероятность потери данных при обмене между кадровой службой и расчетной группой бухгалтерии;
• Своевременная сдача регламентированной отчетности
Дата начала промышленной эксплуатации: 25 ноября 2014 года
Отзыв клиента
