Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в ЗАО "Стройтех" и "Чистополь-Водоканал"-филиал ЗАО "Стройтех".
ЗАО "Стройтех"
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
- Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
- Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
Описание
До начала проекта учет велся на «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия». В связи с появлением филиала на предприятии была обозначена задача унификации нормативно-справочной информации и методологии расчета заработной платы для ГО и филиала. В 2014 году руководством компании было принято решение о внедрении «1С: Зарплата и управление персоналом 8» для решения поставленных задач.
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
Закрытое акционерное общество «Стройтех» работает на рынке с 2009 года. Основным видом деятельности является жилищно-гражданское, промышленное строительство и проектирование сетей водоснабжения, канализации, теплоснабжения.
До начала проекта учет велся на «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия». В связи с появлением филиала на предприятии была обозначена задача унификации нормативно-справочной информации и методологии расчета заработной платы для ГО и филиала. В 2014 году руководством компании было принято решение о внедрении «1С: Зарплата и управление персоналом 8» для решения поставленных задач.
Проект выполнен специалистами компании 1С Франчайзи - Группа компаний "ERP-Systems Ltd".
В 1-2 квартале 2014 года и успешно выполнены работы по автоматизации головного подразделения - головного подразделения - ЗАО «Стройтех» и филиала предприятия "Чистополь-Водоканал" - филиал ЗАО "Стройтех".
В настоящее время система находится в промышленной эксплуатации. Количество автоматизированных рабочих мест – 3.
Автоматизированы функции:
• Кадровый учет
• Учет рабочего времени
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
В результате проекта на основании единой учетной политики в одной базе данных производится учет кадров и рабочего времени, расчет заработной платы по всем филиалам предприятия. Значительно сокращены сроки обработки учетной информации, повышена оперативность получения отчетности, усилены контрольные функции и управляемость.
Проект сотрудниками компании Группа компаний "ERP-Systems Ltd" реализован профессионально и успешно в сжатые сроки.
Дата начала промышленной эксплуатации: «01» мая 2014 г.
В настоящее время осуществляется сопровождение системы, оказываются услуги по ее усовершенствованию и развитию, обеспечена информационная поддержка в рамках проекта ИТС.
Отзыв клиента
