Расчет зарплаты в Централизованной библиотечной системе

Партнер: ДиМи-Сервер

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

Конфигурация доработана на основе типовой конфигурации «1С:Зарплата и Кадры 7.7», ред. 2.0 (релиз 7.70.255).
Доработаны:
- справочники «Сотрудники», «Подразделения»;
- документ «Выплата зарплаты» для контроля выплат: через банк; аванса; конкретного вида расчета; зарплаты, в том числе и неполной;
- отчеты «Расчетные листки», «Расчетная ведомость», «Мемориальный ордер 5», «Свод по заработной плате», «Свод проводок»;
- обработка «Выгрузка проводок»;
Созданы:
- виды расчета; доплата за звание Заслуженный работник культуры, рассчитываемая в зависимости от разницы в разрядах ЕТС с учетом отработанных часов по окладу; доплата за работу в сельской местности; выплата зарплаты через банк;
- справочники «Банки», «Договоры с банком» для формирования печатной формы списка на зачисление денежных средств сотрудникам в соответствии с требованиями банка;
- отчеты «Начисления и удержания» в разрезе категорий с возможностью детализации по сотрудникам; «Налоги с ФОТ» с необходимой степенью детализации;
- отчет «Списки на перечисление в банк» для зачисления денежных средств во вклады физических лиц на зарплатные карты на бумажном и магнитном носителях в соответствии с требованиями банка и казначейства;
Выполнена настройка справочника «Шаблоны проводок» на новый план счетов, КБК.

Внедрение

Централизованная библиотечная система Управления культуры администрации г. Воронежа

Воронеж, Октябрь 2003

Общее число автоматизированных рабочих мест: 3

Среднее число подключений к базе: 2

Параметры

3 рабочих места; Celeron 600 - Pentium IV 1,8G. Коммутируемая сеть Ethernet 100Mb, сервер: Pentium III 700; Windows 2000 Server, около 350 сотрудников.