Автоматизация расчета заработной платы и ведения кадрового учета в ГБУЗ «Бичурская центральная районная больница» на базе ПП "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Оформлен платный договор 1С:ИТС
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
• Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Продажа выбранных программных продуктов
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

ОТЗЫВ
о внедрении программного продукта «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»

Наша организация: ГБУЗ «Бичурская центральная районная больница»
Сфера деятельности: здравоохранение
В целях автоматизированного ведения учета по действующей инструкции бюджетного учета, в декабре 2012 года мы приняли решение о внедрении системы на базе ПП «1С:Медицина. Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8».
Выбор связан, прежде всего, с тем, что функциональные возможности программного обеспечения соответствуют нашим текущим потребностям. Программа «1С:Медицина. Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8» позволяет вести учет кадров сотрудников, осуществлять денежные операции по начислению и выплате зарплаты, планировать занятость персонала в соответствии с требованиями законодательства РФ.
В качестве партнера по внедрению системы была выбрана компания «Учебный Центр Феникс», которая доказала свою способность осуществить достаточно сложный процесс внедрения.
Специалистами компании было произведено качественное внедрение программного продукта, были даны подробные консультации по работе с программой.
Программа сопровождается в рамках информационно-технологического сопровождения (1С:ИТС).