Автоматизация кадрового учета на базе программного продукта «1С:Зарплата и Управление персоналом 8.КОРП» в компании ООО "ГЛОВИС РУС"

Отзыв клиента

ООО "ГЛОВИС РУС"
Санкт-Петербург, Март 2014

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 50

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 50

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Управление обучением и повышением квалификации
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
  • Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Hyundai Glovis Rus (ООО "ГЛОВИС РУС")выражает благодарность специалистам Первого БИТа в Санкт-Петербурге за успешное внедрение системы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП".
Сфера деятельности компании Hyundai Glovis Rus (ООО "ГЛОВИС РУС") : Логистика.
Компания Hyundai Glovis Rus (официальное название -ООО "ГЛОВИС РУС")-одна из крупнейших логистических компаний в России. Компания была создана 28 августа 2008 года. На сегодняшний день копания имеет два офиса, в Санкт-Петербурге и Москве. Услуги Hyundai Glovis Rus распростроняются на всю логистическую цепочку от перевозки автозапчастей до поставки автомобилей дилерам. В ближайших планах Hyundai Glovis Rus-расширить свое бизнес-присутствие на российском рынке и стать логистической компанией №1 в России. Помимо успешной реализации бизнес-процессов, Hyundai Glovis Rus ведет активную благотворительную и культурную деятельность, популяризируя корейскую культуру в Санкт-Петербурге. В общей сложности. в компании работает свыше 460 человек.

Чтобы сократить время на создание кадровых документов, улучшить дисциплину и повысить эффективность управления персоналом, нашей компании была необходима компалексная автоматизация HR-процессов. Для решения этих задач мы выбрали систему на платформе "1С:Передприятие 8" "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП". Мы считаем, что компалексная автоматизация по управлению персоналом требует профессиональных знаний по HR-процессов,навыков управления сложными ИТ-проектами и опыта работы в данной области, поэтому среди всех фирм 1С:Франчайзи мы выбрали в качестве партнера компанию "Первый БИТ", которая полностью соответствует нашим требованиям.

Специалисты компании "Первый БИТ" выполнили работы по установке программного продукта, обучили наших сотрудников работе в программе понятно и доходчиво,оказали консультационную поддержку пользователям.
Внедрены следующие подсистемы:
-Кадровый учет;
-Обучение персонала;
-Применение различных мотивационных схем;
-Расчет зарплаты;
-Регламентированная отчетность;
-Учет рабочего времени.

Благодаря автоматизации наша компания полностью отказалась от ручного ввода информации о посещаемости и создания кадровых документов. Составление аналитических отчетов, ранее производившееся вручную, теперь происходит автоматически. Минимизировались ошибки, обусловленные человеческим фактором, и существенно сократилось время, нужное для проведения операций -например, до введения автоматической нумерации на регистрацию документов тратилось от одной до трех минут, теперь система все делает мгновенно. В наших дальнейших планах автоматизировать так же систему оценки персонала.
На сегодняшний день автоматизировано 50 рабочих мест.
В настоящее время осуществляется обслуживание в рамках информационно-технологического сопровождения (ИТС), оформлен платный договор ИТС.