Оптимизация ведения кадрового учета в МУЗ "Фроловской центральной районной больнице" с помощью "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения"
МУЗ "Фроловская центральная районная больница"
Волгоградская обл, Фроловский р-н, г Фролово, Февраль 2011
Вариант работы
Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест
4
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 4
Партнер, осуществивший внедрение/проект
Отрасль / Функциональная задача
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
Сопровождение:
- Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
- Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
- Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
- Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
- Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
Описание
Для оптимизации ведения кадрового учета в организации было принято решение о приобретении и внедрении программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения».
На основании Федерального Закона № 94 на официальном сайте госзакупок был размещен заказ путем проведения запроса котировок на приобретение данного программного продукта.
В соответствии с протоколом рассмотрения и оценки котировочных заявок от 22.12.2011 г. был заключен договор с ООО «Умные решения» на поставку и внедрение программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения».
Выполнены следующие работы:
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика