Внедрение ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в "Муниципальное учреждение «Управление бухгалтерского учета и отчетности муниципальных учреждений по культуре, делам молодежи, спорту, тури
Муниципальное учреждение «Управление бухгалтерского учета и отчетности муниципальных учреждений по культуре, делам молодежи, сп
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Подбор кадров
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
Сопровождение:
- Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
- Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
- Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
Выполнены следующие работы:
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Индивидуальное обучение в офисе заказчика
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
Сотрудниками компании «КРОНАС-СКТ» были проведены следующие работы
• Установка «1С:Зарплата и управление персоналом 8.2»
• Настройка параметров учета
• Конвертация данных из "1С:Зарплата и Кадры 7.7"
• Создание и настройка видов расчетов с использованием различных показателей
• Обучение пользователей
Внедрение программного продукта позволило "МУ УБУ учреждений по культуре и спорту" автоматизировать следующие задачи:
1. Учет отработанного и неотработанного времени
2. Расчет заработной платы
3. Кадровый учет
4. Отражение расчетов по заработной плате в регламентированном учете
Состояние внедрения: завершен значимый этап
Используемые подсистемы: расчет зарплаты, регламентированная отчетность
Количество автоматизированных рабочих мест: 2
Дата начала промышленной эксплуатации: 01 февраля 2014 года