Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Кемеровской области Юргинский филиал

К списку

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Кемеровской области Юргинский филиал

Кемеровская обл, г Юрга, Апрель 2011

Вариант работы

Файловый

Общее число автоматизированных рабочих мест

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 2

Партнер, осуществивший внедрение/проект

Дельта

Другие внедрения партнера

Отрасль / Функциональная задача

Государственное и муниципальное управление

Автоматизированы следующие функции:

Кадровый учет
Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
Расчет зарплаты
Регламентированная отчетность
Учет рабочего времени

Сопровождение:

Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
Оформлен платный договор 1С:ИТС
По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ
Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

Первоначально кадровый учет и расчет заработной платы в "1С:Зарплата и кадры 7.7". После перевода бухгалтерской системы на решение на базе "1С: Предприятие 8", было принято решение о переводе кадрового учета и расчета заработной платы на решение "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8". Это позволило работать с новыми механизмами (график отпусков, отчетность в ФСС и др.), быстро и самостоятельно настраивать специализированные виды расчетов без помощи программистов. Кроме того, данное решение более быстро обновляется и всегда соответствует текущей ситуации в законодательстве.

Выполнены следующие работы:

Индивидуальное обучение в офисе заказчика
Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
Создание интерфейсов и наборов прав пользователей

Отзыв клиента

В начале 2011 года для нашей организации - Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Кемеровской области Юргинский филиал головным учреждением был приобретен программный продукт «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8». Для сопровождения данного программного продукта мы обратились в фирму-франчайзи ООО «Дельта», с которой мы давно сотрудничаем.
В короткие сроки сотрудниками ООО «Дельта» был осуществлен перенос данных из «1С:Зарплата и кадры 7.7», а также выполнены все необходимые настройки для расчета заработной платы и ведения кадрового учета. Для удобства работы пользователей были созданы внешние отчеты, обработки (выгрузка заработной платы в банк на пластиковые карты, справки в различные учреждения – центр занятости, банки, по месту требования и др.), а также внешние печатные формы. После проведенной подготовительной работы 1 апреля 2011 года программный продукт «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» был запущен в промышленную эксплуатацию.
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Кемеровской области Юргинский филиал благодарит ООО «Дельта» за внедрение, настройку и сопровождение программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» и рекомендует как надежного партнера фирмы 1С.