Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в ООО "Смоленский завод "ЖБИ-2"
ООО "Смоленский завод "ЖБИ-2"
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
- Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
- Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
- Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Продажа выбранных программных продуктов
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
Наше предприятие ООО «Смоленский завод ЖБИ-2» является промышленным предприятием, имеет свои производственные мощности, занимается производством железобетонных изделий, конструкций из бетона, цементных растворов.
Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы была приобретена программа "1C:Зарплата и Управление Персоналом 8" и проведено ее первичное внедрение.
С декабря 2013 г. предприятие перешло на ее промышленную эксплуатацию при поддержке и сопровождении ООО "КЭИС технологии".
Функционал "1C:Зарплата и Управление Персоналом 8" полностью отвечает требованиям компании в автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы и не требует проведения дополнительных доработок. Проведено обучение всех сотрудников задействованных в работе с информационной базой.
Благодаря внедрению конфигурации "1C:Зарплата и Управление Персоналом 8" предприятию удалось увеличить оперативность выполнения работ по ведению кадрового учета, расчета заработной платы и формированию регламентированной отчетности.
Оценка внедренного решения информационной системы:
- Соответствие требованиям организации – 5.
- Удобство работы с программой -5.
- Оценка качества работы партнера «1С» - 5.
Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности – Да.
Отзыв клиента
