Автоматизация расчета зарплаты в МУП "Спецдорремстрой №2"

Партнер: Компания "Байт"

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Кадровый учет
    • Расчет зарплаты

Описание

Особенности: большой штат дорожных рабочих и механизаторов; тарифная ставка сотрудника непостоянна и зависит от объекта, на котором работает в данный момент сотрудник. На каждом объекте имеются свои доплаты, надбавки, премии и пр.Для реализации вышеуказанных особенностей в программу были внесены следующие доработки:
При вводе информации об отработанном за месяц времени необходимо знать, на какой конкретно должности работал сотрудник определенное количество времени. Для реализации этой задачи изменен документ «Табель рабочего времени»:
- реализован учет рабочего времени сотрудника с указанием должности и количества часов, проработанных на этой должности;
- в документ добавлены реквизиты, позволяющие для каждой статьи затрат формировать свой документ «Табель»;
- для начисления ежемесячных премий (КТУ, индексация, надбавка за классность и за руководство бригадой) в документе добавлены соответствующие реквизиты;
- для ввода выходных и праздничных дней (часов) добавлены соответствующие значения перечисления «Типы часов».
Для начисления премий добавлены новые виды расчетов. В журнал «Зарплата» добавлен реквизит «Должность». Разработан отчет по видам оплат и категориям работников.

Внедрение

МУП "Спецдорремстрой №2"

Предприятие занимается ремонтом и реконструкцией автомобильных дорог, содержанием остановок.

Самара, Май 2003

Параметры

Численность 700 человек.