Внедрение ПП "1С:Зарплаты и кадры бюджетного учреждения 8" в Государственном бюджетном учреждении культуры города Москвы «Центр социальной активности «Молодые москвичи»

Для клиентов и партнеров
Компании «Первый БИТ» (1С:Бухучет и Торговля)

ОТЗЫВ
Для автоматизации кадрового учета и блока расчета заработной платы нами был выбран программный продукт "1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8" –готовое решение для автоматизации кадрового учета государственных (муниципальных) учреждений, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджетов, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда.
Программа разработана в соответствии с требованиями и положениями действующих нормативных документов Министерства финансов Российской Федерации, Федерального казначейства по ведению бухгалтерского учета и исполнению бюджета.
На наш выбор программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» главным образом повлияли следующие возможности продукта:
- расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
- расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
- отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
- управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
- учет кадров и анализ кадрового состава,
- автоматизация кадрового делопроизводства,
- набор кадров.
Партнером по автоматизации нашей деятельности стал Савеловский офис компании «Первый БИТ», крупнейший из партнеров фирмы «1С». Специалисты этой компании провели необходимую диагностику, консультацию по выбору ПП, а также помогли нам полностью автоматизировать оперативный учет: провели инсталляцию системы, выполнили необходимые настройки базы данных, оказали поддержку в обучении корректному ведению учета.
Автоматизированные функции:
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Подбор кадров
- Анализ кадрового состава
- Учет рабочего времени
- Оценка и аттестация персонала
- Обучение персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
Количество автоматизированных рабочих мест: __1__
Дата начала промышленной эксплуатации системы 13.01.2014________.
Оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам по 5-балльной шкале:
- Соответствие потребностям организации __5____ (где "5" - "в информационной системе реализованы все необходимые возможности")
- Удобство работы с программой __5____ (где "5" - "работать с программой легко и комфортно")
- Оцените качество работы партнера "1С" __5_____ (где "5" - "работой партнера очень доволен").
Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности (ответ из числа перечисленных ниже):
Да __V__; Скорее да _____; Скорее нет ____; Нет _____.