Автоматизация расчёта заработной платы и кадрового учёта в бюджетном учреждении ГБУЗ Нижегородской области "Городская клиническая больница №30 Московского района г. Нижнего Новгорода"

Отзыв клиента

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области "Городская клиническая больница №30 Московского райо
Нижний Новгород, Ноябрь 2013

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Тонкий клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность

Сопровождение:

  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

Отзыв клиента

Генеральному директору ООО "1С-Рарус НН"
Клинюшиной О.Н.
От Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области "Городская клиническая больница №30 Московского района г. Нижнего Новгорода"


ОТЗЫВ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ

Наша компания - Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области "Городская клиническая больница №30 Московского района г. Нижнего Новгорода"
Сфера нашей деятельности - Здравоохранение >> Поликлиники

Для ведения кадрового учета и расчета заработной платы программу «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8». Поставку программы и ее ввод в эксплуатацию осуществляли специалисты компании «1С-Рарус НН».

Нам были оказаны услуги:
1. Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
2. Продажа выбранного программного продукта
3. Установка программного обеспечения на компьютеры
4. Доставка программных продуктов в офис заказчика.

Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС (на первые 3/6 месяцев с начала эксплуатации 1С:Предприятия версии ПРОФ).

Система запущена в промышленную эксплуатацию 27 ноября 2013 года, количество рабочих мест - 1 . Решены главные задачи автоматизации в части управления персоналом и кадрового учета:
- Расчет зарплаты
- Кадровый учет
- Анализ кадрового состава
- Подбор кадров
- Регламентированная отчетность.


Мы готовы оценить предоставленные на услуги по 5-ти бальной шкале:

Наименование услуги Оценка
соответствие потребностям организации 5
удобство работы с программой 5
качество работы «1С-Рарус НН». 5

Да, мы будем рекомендовать программное обеспечение «1С» и компанию «1С-Рарус НН».