Расчет зарплаты сотрудников по бонусной схеме (Variable payment)

ЗАО "СП-Рольф", "Карлайн", "Рольф-Юг", "Ац-Север"
Москва, Октябрь 2003

Вариант работы: Файловый

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
  • Учет по GAAP
  • Учет по МСФО

Описание

Решение применимо для организаций, использующих схему оплаты труда, состоящую из базовой и переменной составляющих. Сотруднику устанавливается абсолютное значение переменной части, которое зависит от отработанного времени, а также складывается из результатов выполнения плана по одному или нескольким критериям. Результаты выполнения плана хранятся в Excel-файле и загружаются в документ расчета переменной части.
Правила расчета переменной части могут быть установлены подразделению, должности а также отдельному сотруднику.
В конфигурации присутствует мастер создания формул расчета, критериев расчета, правил расчета переменной части, а также средства, позволяющие выгружать настроенные правила расчета и загружать их в конфигурации других юридических лиц или обособленных подразделений.
Специальные обработки после проведения расчетов позволяют выдавать печатные формы приказов по начислению премии, по желанию расчетчика устанавливать вид расчета, по которому будет проводиться начисление переменной части.
После проведения расчетов можно получить отчеты по начислению переменной части в различных разрезах: как в разрезе критериев, так и в разрезе подразделений.
Все стандартные возможности по получению отчетности и подготовке данных для ПФР и ИМНС, а также передаче проводок в конфигурации "1С:Бухгалтерия" полностью сохранены.