Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в ГУП г. Москвы "Московское качество" с помощью "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
ГУП г. Москвы "Московское качество"
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
Сопровождение:
- Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
- Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам "Задать вопрос на линию консультаций 1С", "Задать вопрос аудитору"
- Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
Выполнены следующие работы:
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Продажа выбранных программных продуктов
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
Директору ГК «Комкон проект»
Никольскому Н.Г.
Уважаемый Николай Глебович!
Хотелось бы поблагодарить Вас, как руководителя, и Вашего специалиста, Доронину И.М., за оказанные услуги по установке программ «1С:Бухгалтерия предприятия 8» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
Государственное унитарное предприятие города Москвы «Московское качество», созданное в 1997 году, находится в ведомственном подчинении Департамента потребительского рынка и услуг города Москвы. Наша миссия заключается в обеспечении качества и безопасности продукции, поступающей на потребительский рынок.
В ноябре 2013 руководством было принято решение автоматизировать бухгалтерский и кадровый учет, а также начисление и расчет заработной платы. В ходе внедрения и сопровождения программного продукта «1С:Бухгалтерия 8» были решены следующие задачи:
• ведение учета нескольких организаций в единой информационной базе
• настройка бухгалтерского и налогового учета по организациям
• учет денежных средств
• расчет НДС, ведение книги покупок и книги продаж
• формирование регламентированной отчетности.
Запуск программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в промышленную эксплуатацию произошел в ноябре 2013 года.
Особенно хотелось бы отметить следующие особенности программного продукта:
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Обе системы введены в промышленную эксплуатацию 06. 11.2013 г.
В результате выполнения работ автоматизировано 1 рабочее место.
Оценка внедренной информационной системы по 5-балльной шкале:
1. Соответствие потребностям организации - 5
(где "5" - "в информационной системе реализованы все необходимые возможности")
2. Удобство работы с программой - 5
(где "5" - "работать с программой легко и комфортно")
3. Оцените качество работы партнера "1С" - 5
(где "5" - "работой партнера очень доволен")
4. Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности (ответ из числа перечисленных ниже):
- Да
С уважением,
__________________________/______________________/
Председатель ликвидационной Комиссии ГУП г.Москвы
"Московское качество" М.В. Шерстобитов
Дата: 06.12.2013 г.
М.П.
Отзыв клиента
