Расчет зарплаты и кадровый учет в морском торговом порту

Партнер: КОЛА ДИГЕСТА

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

Используется типовая конфигурация с доработками.
Основные особенности:
-Формирование табеля на некоторую категории работников (докеров) происходит на территории порта в собственной программе. Сделан документ-Начисление зарплаты докеров с автоматическим заполнением табличной части из dbf-файла – часов, дней, видов расчетов.
-Для работников на суммированном учете времени Больничный лист считается по часам (согласно коллективному договору).
-Сделан справочник Банк, который подключен к каждому сотруднику в справочнике Сотрудники и к Контрагентам.
-Новый документ – Платежный ордер, заполняется автоматически по выбранному банку и документам Выплата заработной платы через банк. В документе по каждому сотруднику из табличной части формируются следующие печатные формы: "Заявление", "Заявления – поручения", "Удостоверения КТС", "Платежный ордер", "Инкассовое поручение", список в банк, а также формируется dbf-файл на дискету для загрузки в банке.
В документах Начисление отпуска сделано продление отпуска для расчета среднего по предыдущему документу.
Так как на предприятии есть профессии с кодами особых условий труда , то при кадровом перемещении, автоматически заполняется СЗВ-4 со всеми кодами особых условий труда.
Сделаны отчеты о среднем заработке и по отпускам.
Количество сотрудников на предприятии 750 человек.
Работать начали сразу после обучения. Внедрение шло оперативно, параллельно с работой в базе.Начинали работать в редакции 2.0, в 2002 году перешли на редакцию 2.2 с переносом всех данных.

Внедрение

ФГУП "Кандалакшский морской торговый порт"

ООО "ТАНЭКО", Апатиты, Мурманской обл.,ул.Космонавтов, д.17
тел.(81555)62991, 63213

Мурманская обл, г Кандалакша, Апрель 2001

Параметры

Пятнадцать рабочих мест, рабочие станции: Windows 98, выделенный сервер.